建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【大分】提案営業◇ルート中心◇九電G／残業月平均4～5H・土日祝休／年休133日◇正社員登用前提

◇◆大分県内勤務！リモート可／九州電力100%子会社の安定性！／個人ノルマ無し！スーパーフレックス制度あり◎／社員定着率高！（1年以内の正社員登用9割以上）現社員からも「ワークライフバランスを実現しやすい環境」と定評です◇◆ ＼この求人のオススメポイント／ ◆大手企業グループの基盤のもと、安定就業が可能 ◆顧客と長い関係性を築ける環境 ◆私生活も充実させて自分を高めたい方に打ってつけの環境！ ■業務内容： すでに九州電力を利用しているお客さまに対し、電力契約をご継続いただくための関係作りや、他の電力会社とご契約されているお客さまを対象とした当社契約への切り替え提案営業をお任せします。 継続利用や切り替えのご提案をするにも、まずは関係性作りが大事なので、まずはセールストーク力よりもコミュニケーション力が大事！ 法人顧客の割合が7割ほどで、営業ノルマや飛び込み等も基本的にありません。 電気以外の困りごとに対しても、約110社あるグループ会社と協力しながら解決へ導ける点も当社の強みです。 ＜具体的なご提案内容＞ ・法人向け・・・企業のオフィスビルや商業施設、病院、学校などの公共施設等へ電力サービスをご提案します。 ・個人向け・・・一般のお客様やハウスメーカー、工務店へサービスをご提案。 ※ショッピングセンターや家電量販店、住宅展示場等で電化PRイベントを行い、お客さまへサービスの説明を行います。 ■職場の雰囲気： チームワークを重視し、メンバー間でサポートし合うなど働きやすい環境です。 チームで数字を追っていくスタイルなので1人で悩んで抱え込む…なんてこともないので安心してください。 ■働き方について： ・年間休暇133日、土日祝休みと充実／残業も月平均4～5hとほとんどありません◎ ・年間有給取得日数は平均18日、週1～2回リモート勤務もOK、ワークライフバランス重視の働き方ができます。 ・始終業時刻を自分で調整できるコアタイムなしの“スーパーフレックス制” ・平日5日間を連続で休みにできる“リフレッシュ休日” ・自己啓発を支援する“ネクストクリエイト休暇” 等独自の制度も多数あり！ ■勤務地について： 県内の営業所いずれかへの配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・営業経験がある方（法人、個人、業界は不問です） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大分営業所ほか、県内いずれか営業所 住所：大分県大分市金池町二丁目3番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※1年以内の正社員登用率9割以上※入社半年後から正社員登用試験の受験資格あり※登用後は昇給あり ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～300,000円 ＜月給＞ 243,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用後は賞与／年2回、昇給あり ※正社員登用後モデル年収（その他、残業手当や各種手当は除いた金額） ・年収410万円（30歳／役職無）／年収480万円（35歳／役職有）／年収530万円（40歳／役職有）／年収590万円（50歳／役職有）／年収700万円（55歳／役職有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：世帯手当として支給（正社員登用後） 住宅手当：住宅補給金として支給（正社員登用後） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経歴に応じて、当面の業務内容を決定していきます ＜その他補足＞ ・各種団体保険（生命保険・傷害保険・自動車保険） ・確定拠出年金制度 ・育児・介護支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数133日 ほか、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、リフレッシュ休日（連続5日）、創立記念日、配偶者出産休暇、各種特別休暇 など