事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京／御成門駅】自動車金融プラットフォームの事業開発マネジャー※企画・組織管理◇年休120日
【グローバル自動車金融×最先端テクノロジー／業界革新を牽引／新規事業開発・部門マネジメント】 ■業務内容 自動車リースバック事業「クルマネー」の成長を担う事業開発マネジャーです。顧客獲得施策、提携先開拓、サービス改善、組織運営を推進します。経営層と連携し、自らの判断を事業成長へ反映できるポジションです。事業と組織を動かす経験を積み、事業責任者を目指せます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客データやVOCを分析し、新規顧客の獲得施策を企画 ・ディーラーや金融機関へ提案し、提携先を新規開拓 ・市場動向や競合サービスを調査し、事業戦略へ反映 ・KPIの進捗を管理し、目標達成に向けた改善策を立案 ・メンバーの業務を支援し、役割設計や人材育成を推進 ※将来的には新規サービスにも関与し、事業責任者としての経験も可能 ■組織環境 契約社員を含む全社約35名のコンパクトな組織です。事業開発、営業、管理部門が役割を分担し、部門を越えて連携します。既存メンバーは自ら考えて動き、連携を重視しています。少数体制のため経営層との距離が近く、提案から意思決定まで迅速です。 ■キャリア 入社直後から顧客獲得施策、KPI、提携先、メンバーを統括、予算配分や人員配置を判断し、部門目標の達成に責任を持ちます。数年後には複数事業の統括としてより経営に近い立場でご活躍いただくことも可能です。 ■就業環境 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日です。転勤はなく、東京都港区の本社で腰を据えて働けます。服装自由で、快適なオフィスに勤務いただけます。 ■企業の魅力 2023年創業、資本金13億6000万円の日本法人です。自動車リース、買取、クレジットに加え、EV関連事業を展開しています。この会社ならではの魅力は、世界最大級のオートファイナンス事業の知見を、日本市場の新サービスへ生かせる点です。35名規模の成長段階で、事業拡大へ直接関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人向けの提携先開拓またはアライアンス推進を主導した経験 ・KPI管理と施策改善を通じて、部門目標を達成した経験 ・部下の目標設定、進捗管理、評価、人材育成を担った経験 ■歓迎条件 ・金融または広告業界で、法人向け営業や営業企画を担った経験 ・個人向けサービスの集客施策を企画し、実行結果を分析した経験 ・予算配分や人員配置を判断し、事業責任者を目指したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,568,000円 ＜月額＞ 500,000円～714,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年1回（2月） ※前年実績2ヶ月分／年 ※経験、スキル、前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 服装自由、オフィスカフェ、ヒルズクラブ、健康診断、出張手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日、週休二日制（シフトによる）
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