人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／四ツ橋駅】アパレルブランドのキャリア採用担当◆採用企画～入社まで担当◆年休125日◆転勤なし
【あなたの経験を活かして、採用の仕事をもっと面白く／店舗拡大中のアパレルブランドの更なる成長に欠かせないキャリア人材採用をお任せ／土日祝休み】 ＜当社の特徴＞ ◎23期連続黒字の安定経営 ◎年に5～10店舗を新規出店／海外出店を含め現在82店舗 ◎雑誌掲載多数／パリ展示会を定期的に開催 ◎新規出店や事業拡大が進む当社は、成果に応じた昇格がしやすい環境 ■業務概要 キャリア採用担当者として、キャリア採用の企画～実行をお任せします。 ■具体的な業務 ・各部署の採用ニーズの確認 ・求人票・求人原稿の作成 ・人材紹介会社への求人依頼／募集要件等の調整、求人媒体への掲載、ダイレクトリクルーティングの実施 ・応募者・候補者の対応 ・面接の日程調整 ・選考結果の連絡 ・入社までの進捗管理 求人票作成～入社までの一連の業務を担当いただきます。 慣れてきたら新しい採用手法やエージェント様の開拓などにも関わっていただきます。 ■業務の魅力 ＜「人を採用する」ことで会社の成長に関われる＞ 自分が関わった採用によって新しい仲間が入社し、その人が店舗や本社で活躍していく。 そんな会社の成長を身近に感じられる仕事です。 人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティングなど、さまざまな方法を使って採用活動を行います。 「この方法を試してみたい」というアイデアも歓迎します。 採用活動の改善や新しい採用手法の開拓などにも挑戦できます。 将来的に採用のスペシャリストを目指したい方にも、経験を広げていただける環境です。 ■当社について 「mizuiro ind」をはじめ、「MidiUmi」「MIDIUMISOLID」などのブランドを展開しています。 海外でも評価を獲得し、パリでの展示会開催や海外販売強化にも取り組んでいます。 シンプルで長く愛されるものづくりを大切にしながら、ファッションを通じて人を笑顔にすることを目指している企業です。 雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど成長中のアパレルブランドです。 変更の範囲：会社の指示する業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・中途採用・キャリア採用に関する実務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook） ■歓迎要件： ・人材紹介会社、求人媒体会社などでの勤務経験 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・アパレル・小売・サービス業界での採用経験 ※業界経験は問いません。 ※ATSを使用した求人、応募管理の経験をお持ちの方は優遇
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5F 勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全事業所および会社が指示する場所（事業所は増減・変更の可能性あり）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後6か月間は賞与の支給無、それ以外の待遇の変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～318,000円 固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験等を考慮のうえ選考結果に基づき決定するため、あくまでも目安となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※入社から6ヶ月は原則支給なし ※賞与実績：月給1ヶ月分を2回支給（業績・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■ベネフィットステーション ■社員割引制度 ■産休・育休制度 ■定期健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季3日、年末年始5日
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