建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【九州エリア】建築資材の提案営業※創業70年以上／直行直帰×裁量大／創業以来無借金経営

◆◇創業70年以上・無借金経営の安定企業／九州エリア担当営業／既存顧客中心／直行直帰・裁量大◇◆ ■仕事内容 建設・土木資材を取り扱う専門商社の営業として、九州エリアのゼネコン・サブコン・設計事務所などへの提案営業を担当いただきます。 既存顧客との関係構築・深耕営業が中心で、既存7割、新規2～3割程度。長年取引のある顧客が多く、お客様のニーズに合わせた提案を通じて信頼関係を築いていく営業スタイルです。 高速道路やトンネル、マンション、商業施設などの大型プロジェクトにも関わることができます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・建設資材、土木資材の提案営業 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・メーカーや仕入先との打ち合わせ ・施工現場での立会い対応 ・新規顧客への提案活動 取り扱い製品は、顔料、セメント、生コンクリート、鋼管、鋼矢板、ガードレール、環境資材、各種化学製品など幅広く、建設・インフラ業界を支えています。 ■働き方 九州エリアには営業拠点がないため、ご自宅を拠点とした直行直帰スタイルで営業活動を行います。 日々のスケジュールや訪問計画は個人の裁量に任されており、自身で営業戦略を立てながら活動できる環境です。社用車・社用携帯貸与のほか、交通費・宿泊費・通信費も会社が負担します。 また、本社や他エリア担当の営業メンバーとの情報共有も活発で、困った際には相談できる体制が整っています。 ■入社後の流れ 現在担当しているベテラン社員から顧客や業務を引き継ぎながら、既存顧客との関係構築を進めていただきます。将来的には九州エリアを牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力 ◎既存顧客中心で提案力を発揮できる ◎直行直帰・裁量大の営業スタイル ◎九州エリアを広く担当できるやりがい ◎創業以来無借金経営の安定企業 ◎将来的にはリーダーやマネジメントを目指せる ■企業について 1947年創業以来、官公庁や土木・建築業界との強固なネットワークを築いてきた老舗商社です。創業以来無借金経営を継続し、安定した経営基盤を確立。近年は若手社員の提案から新規事業も生まれるなど、安定性と挑戦を兼ね備えた企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5年以上の法人営業の経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 九州エリア 熊本県 住所：熊本県、福岡県 受動喫煙対策：その他（自宅につき本人意向） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：9,000円～13,000円 ＜月給＞ 259,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月分（勤続4年目より満額査定対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 自宅直行直帰のため 家族手当：同社規定により支給 住宅手当：同社規定により支給 寮社宅：松山営業所のみ 厚生年金基金：企業年金基金制度あり 退職金制度：勤続1年超の方を対象／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部コンサルタントによる研修制度、各種資格取得補助制度など（簿記、危険物取扱など） ＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり）、介護休業制度 ■家族手当：配偶者4千円／子供２人目まで4千円／3人目から5千円（18歳未満） ■ 財形貯蓄 ■ 健康診断 ■ フィットネスクラブ利用 ■ 各種サークル活動（ゴルフ、フットサルほか） ■ 社員旅行 ■人間ドック費用（40歳以上の方から対象）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制(年間休日125日) そのほか夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇など