設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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仕事内容
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【川崎】ビル設備の施工管理◆出光興産100%子会社／安定性◎・働きやすい環境
～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日／フレックスタイム制～ ■業務概要 ビル設備工事・給排水工事を中心とする案件の引合い対応から工事計画、施工管理、竣工までを担当します。 単に工程を追うだけでなく、安全性、品質、コスト、設備の使いやすさまで考え、関係者と連携しながら工事を形にするポジションです。 ■業務詳細 ・ビル設備工事、給排水工事に関する顧客要望の確認、現地調査、引合い対応 ・施工要領書、工程表、安全関連資料など工事書類の作成 ・人員、資機材、工法、工程を含む工事計画の立案 ・協力会社との調整、工程・品質・安全・原価管理 ・監理技術者業務および竣工時の確認、引渡し対応 ※担当案件により近隣地域への出張が発生する可能性があります。 ■特徴・魅力 当社の特徴は、出光グループとしてプラントを実際に運転・保全してきたユーザー視点をもった案件対応ができることです。 施工の完了だけを目的とせず、その後の安全・安定稼働、省エネ、環境負荷低減、保全コストの適正化まで見据えた提案を行うことができます。 空調設備の経験を基点に、給排水、プラント保全、工事計画、監理技術者業務へと専門領域を広げられるため、施工管理としての市場価値を高められます。 1級管工事施工管理技士などの資格をお持ちの方は、より大きな責任と裁量を担える環境です。 ■働く環境 ・年間休日124日(木日祝) ※休日出勤の際は、他の平日に振替休日を取得いただきます。 ※休日に調査、工事がない場合は、土日にお休みを取得いただくことも可能です。 ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 ・会社の制度として転勤がありますが、ご家庭の状況等に配慮し勤務地を決定いたします。 ■当社について 当社は、出光グループの製油所・石油化学工場において、設計・建設・運転・保全の知見を蓄積してきたエンジニアリング会社です。 設備を使う側だからこそ分かる課題を捉え、失敗と改善から得たノウハウを生かして、お客様ごとの最適解を提案します。 設備の長期安定稼働を支え、社会インフラに貢献できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ビル空調設備での何らかの実務経験 ・運転免許（普通自動車第一種） ■歓迎条件 １．１級施工管理技士（管） ２．給水装置工事主任技術者／給排水工事の経験 ３．下水道排水設備工事責任技術者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ プラント事業部 東日本支店 川崎工事事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区中原区上小田中4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 557万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～454,000円 ＜月給＞ 297,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には当社平均残業時間20時間/月文の残業代が含まれます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当あり／正社員対象 住宅手当：正社員対象 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員対象 ＜定年＞ 60歳 正社員対象（65歳まで１年更新で勤務可） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど ＜その他補足＞ ■PC等の必要備品類は貸与・支給 ■別居手当 ■寮社宅補足： 社宅制度あり（社宅、独身社宅） ■ビル内喫煙室あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は木・日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日制（木日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日
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