その他医療系営業

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【さいたま市緑区】訪問診療ドライバー兼地域営業◆既存顧客中心／未経験歓迎／残業ほぼなし

【訪問診療ドライバー・地域連携スタッフ／既存の医療機関・介護施設との信頼関係構築】 ■業務概要 ハーモニークリニックの秘書科にて、訪問診療の運転業務を主軸に、地域の医療・介護施設との連携強化を担う新設ポジションです。医師・看護師の送迎や、近隣の連携先への情報提供・関係構築など、地域医療を下支えする幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 （1）訪問診療の運転業務 訪問診療へ出る医師と看護師を往診先への送迎業務、訪問診療への事前のルート確認や準備 等 ※平日の午前・午後に2～2.5時間程度を想定、原則3～5km圏内 ※運転業務が未経験の方でも、研修があるので大丈夫です！未経験から始めた方も活躍しています！ （2）既存顧客へのルート担当 近隣の医療・介護施設へのルート営業の業務（訪問診療の運転業務の合間に行います）、資料作成等 ※既にお付き合いのある連携先を中心に定期的に訪問し、ご挨拶・情報交換を通じて良好な関係をつくり、患者紹介に繋げていく新しいポジションです。 ■組織構成 秘書科は４～7名で構成されており、年齢層は30代〜50代が中心です。20年以上勤務するベテラン社員も在籍しており、落ち着いた組織です。理事長・院長をはじめ医師や看護師も穏やかな人柄の方が多く、業務中はメリハリを持って協力し合う風土があります。 ■ポジション魅力 訪問診療の現場を支えるだけでなく、地域の医療機関・介護施設との連携強化にも携われる新設ポジションです。営業ノルマを追うスタイルではなく、既存連携先との信頼関係構築が中心となるため、接客や対人折衝経験を活かせます。また医師・看護師・事務職など多職種と関わる機会が多く、地域医療や介護に関する知識を身につけながら専門性を高められる環境です。将来的には組織課題である地域連携強化やマネジメント候補として活躍できる可能性もあります。 ■当法人の概要： わたしたち医療法人明医研は、さいたま市南エリア（東浦和・武蔵浦和・与野）で、総合診療・在宅医療（訪問診療）等を行うクリニック、訪問看護ステーション（居宅介護支援事業所併設）、訪問介護ヘルパーステーションを展開し、地域医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・日常的に自動車を運転している方 ・基本的なパソコン・スマートフォン操作ができる方 ■歓迎条件： ・ルート営業、接客・販売サービスの経験 ・訪問診療ドライバー、役員運転手などの経験 ・医療・介護・福祉業界での勤務経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ ハーモニークリニック 住所：埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は基本的に6ヶ月間で設定します。 試用期間中は職務手当10,000円支給なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～252,000円 その他固定手当/月：68,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 ＊賞与 実績年2回 ※入職初年度は賞与の満額支給なし ＊月次インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関は実費支給、車通勤の場合は補助規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり（全て規定あり） ※学会発表・講演会等への参加出張には、費用負担あり ※地域貢献活動や講習会の受講は業務時間内として認定 ※教育研修規定 自己啓発助成制度による学費等の資金貸与あり ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：公共交通機関交通費は別途規定に従って実費支給します。 ■マイカー通勤の補助規程あります。

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 【休日】 ＊土曜日午後、日曜日、祝日、公休日を毎月１ー3日程度付与 ※勤務のない時間は、年間で120日分になります。 長期休暇・特別休暇 ＊年末年始休暇、夏季休暇※その他法人が定める休日