人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】人事・採用業務 ◆東海地区最大級の総合保育サービスを展開・社会貢献◎◆残業15H以下
～保育園運営企業だからこそ子育てに理解ある会社風土/残業15Ｈほど/転勤なし/中途入社社員多数在籍～ ■採用背景 当社は保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を目指しており保育士の積極的採用の為に、バックオフィスを強化してまいります。 ■職務概要 当社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して以下をお任せします。 ・面接 L保育士さんの面接を担当頂きます。 ・求人作成、求人広告の原稿作成 L人材紹介会社と調整し求人を作成します。 ・応募者への施設見学案内 L月に4～5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。その場で面接を実施することもあります。 ・転職フェアの出店/月1回程度 ・入社フォロー Ｌ月1回の面談（ZOOM）15分ほど。 ※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。 ■まずはここから、、、 面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。 ■組織構成 主任1人、採用担当者3名の合計4名で採用業務を行っています。人事未経験で中途入社し活躍しているメンバーも在籍しておりますので、職種未経験の方もご安心ください。 ■部署異動について・他部署での業務内容： 他部署（保育施設の運営管理など）への異動の可能性ありますが、本人の希望と経験を考慮しての配属先を決定します（同じオフィス内にあるので転勤はございません）。 ■当社魅力 ・残業15時間以下、転勤なし、年間休日110日、有給取得率も80%を超え働きやすい環境です。 ・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験/業界未経験/第二新卒歓迎♪～ ■必須要件： ・社会人経験2年以上 ・トットメイトの【子育て支援を通して、地域社会に貢献する】という理念や事業に共感してくれる方 ■歓迎条件 ・採用業務経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 8:00～17:00 12:00～21:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 361万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～250,500円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 241,000円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■給与改定サイクル：年1回 ■モデル年収： 3年目（28才）392万円 4年目（29才）443万円 5年目（30才）480万円 ※主任想定 ※あくまでも目安のため変動あり。実際に、入社2年目で主任になるケースあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：第1子5,000円／月、第2子以降3,000円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上在籍者対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT研修になります。 ＜その他補足＞ ■産休育休制度（最長3年※実績あり） ■提携保育所（企業主導型）利用割引制度 ■特別休暇（結婚・出産・弔事） ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・災害見舞・退職餞別） ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度 ■業務災害・通勤災害見舞付加給付金 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■親睦費補助 ■退職金制度（3年以上在籍者対象） ■人間ドック費用補助 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・土曜、日曜、祝日 ※月1回程度、土日祝出勤あり 年5日以上、必ず有休を取得。有給取得率80%以上！半休単位で取得OK
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