その他個人営業
職務内容
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仕事内容
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【神戸／自動車×IT】インサイドセールス◇反響営業中心／成約率業界トップクラス◇働きやすい環境◎
□■自動車業界を変える急成長サービスの中核ポジション／お客様に寄り添う提案営業■□ ＝求人のポイント＝ ◇売上成長率167％の急成長ITサービス ◇反響営業中心／成約率業界トップクラス ◇20代から管理職実績多数／実力次第で早期昇格可能 ■業務内容： お電話にて、車を売りたいお客様へ最適な提案を行います。 ■具体的には： ▼セルカのサービス案内 セルカ利用の流れや、セルカではなぜ高く売れるのかをお客様にお伝えします。 ▼価格決定 オークションで高く売れるよう、お客様と希望売却価格やポイントをすり合わせます。 ▼掲載手続き セルカが運用する自社オークションへの掲載対応を実施。『セルカ』の成約率は業界トップクラスです。 ▼売却確定後のフォロー 落札後、簡単な今後のご説明を実施。詳細な事務手続きは別部署が行います。 ■将来のキャリアパス： 年齢にとらわれず、実力に応じたキャリアアップが可能です。 ・入社数か月でチーフへ ・入社半年～1年でマネージャーへ ・30代前半で部長 になった先輩も在籍しています。 もちろん、1～2年かけて昇格しているメンバーも在籍しているため、ご自身のスピードでキャリアアップが目指せます。 ■セルカとは： 勝ち抜き査定「セルカ」とは、一言で言うと、車のネットオークションです。車を売りたい人が直接自分の車をオークションに出品することができ、それを何千社という中古車屋さんが落札できるというCtoBのシステムになっています。 従って、今まで車を売る時の流れの中にあった仲介会社を通す流れを一気にスキップでき、その分車を高く売ることができます。 売りたい人は車を高く売ることができ、中古車屋さんはユーザーが最近まで乗っていた状態の良い車を買える、WIN-WINなサービスになっています。 車以外の市場を見ていると、欲しいものはネットで買っている人がほとんど。なのに、車だけが何十年も流通に変化がなかった。でも、車の流通も絶対に変わるし、その変革を誰かがやることになる、という思いから創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■歓迎条件： ◇営業経験をお持ちの方 ◇自動車業界経験をお持ちの方 ・整備士のご経験 ・中古車査定のご経験 ・自動車業界での何らかの就業経験（ディーラー、中古車販売の経験などでもOK） ※専門知識は研修期間で習得いただけます。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～301,100円 固定残業手当/月：74,200円～98,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※インセンティブは成約台数など総合評価で決定します。 ■昇給：年2回（マネージャー以上は年1回） ■賞与：年1回（6月） ■決算賞与：業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：無 住宅手当：※条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入代補助 ■自社運営の研修・教育 ＜その他補足＞ ■SellCa社割 ■オフィスグリコ ■オフィス内禁煙 ■出張手当 ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ■自社運営の研修・教育 ■リファラル制度（1名採用につき20万円支給） ■社内行事（BBQ、スキーなど） ■飲み物補助（コーヒー1杯50円） ■介護休暇・休業 ■看護休暇 ■時短制度／出産・育児支援制度 ■従業員持株会制度あり ■全社交流イベント ■インフルエンザなどの予防接種補助（規定あり） ※全て社内規定による
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期4日、年末年始4日、GW ※基本的にシフト制になりますが、土日の出勤は月4回程度を想定 ■年間休日の125日＋有給休暇（義務化された5日）＝130日以上
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