経理（財務会計）

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仕事内容

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【在宅中心】経理※観光×Webマーケ企業◆年収750万可｜週1出社｜決算から労務まで担当

【経理だけで終わらないキャリア形成／経営の近くで事業成長を支える／週1出社・残業ほぼなし】 TripFarm株式会社は、着物レンタル「梨花和服」「花乃和服」を展開する観光×Webマーケティング企業です。浅草・京都・鎌倉・川越などで和文化体験サービスを提供し、累計利用者数100万人超の実績を持っています。 ■採用背景 担当者の退職に伴う欠員募集です。観光需要の回復やインバウンド市場の拡大を背景に事業成長が続く中、経理体制の維持強化と管理部門機能の充実を目的として新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 全国の着物レンタル店舗運営とWeb集客事業を支える管理部門として、経理・労務業務を担当いただきます。事業成長を数字面から支える重要なポジションであり、管理部門の基盤づくりにも関与いただきます。 ・日次経理業務全般 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務申告関連業務 ・労務管理業務 ・クラウド会計ソフトを活用した経理処理 ・業務改善および管理体制の整備 ■組織構成 管理部門は部門長1名、アルバイト1名、他部署兼務社員2名で構成されています。少人数体制のため経営層との距離が近く、担当領域を限定せず幅広い経験を積める環境が整っています。 ■サポート体制 入社後は日次経理業務や既存フローの理解からスタートします。部門長による引き継ぎを受けながら月次決算へ業務範囲を広げ、習熟後は年次決算や労務業務も担当いただく予定です。 ■業務の特徴 一般的な着物レンタル企業ではなく、SEOやSNS、広告運用などWebマーケティングを強みとする観光企業です。店舗運営とデジタル集客の両方を展開する事業モデルの中で、経理・労務の視点から事業成長を支えられます。 ■魅力 ◎経営に近い立場で事業成長を支える 少数精鋭の管理部門のため経営層との距離が近く、会社の意思決定や事業成長を数字面から支える実感を得られます。 ◎経理だけで終わらないキャリア形成 経理に加え労務や管理部門業務にも携われるため、バックオフィス全体を理解するゼネラリストとして成長できます。 ◎週1出社・残業ほぼなしの働きやすい環境 柔軟な働き方を実現しながら、決算や管理部門業務の経験も積めるため、働きやすさとキャリアアップを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・月次決算業務の実務経験 ・クラウド会計ソフトの使用経験 ■歓迎要件 ・年次決算業務の実務経験 ・税務申告業務の経験 ・freeeの使用経験 ・労務業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験 ・少人数組織で管理部門全般を担当した経験 ・インターネットサービス企業や多店舗展開企業での経理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区雷門2-16-9 HULIC&New雷門6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間を超過した労働時間は1分単位で残業代が支給されます。（勤怠管理システム：KING OF TIMEを使用） ※インセンティブ制度有： 繁忙期の出勤：3万円(年2回)/土日出勤：1時間に付き＋100円/繁忙期におけるKPI達成：5~10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■服装保険組合に加入しています。人気大型テーマパークの補助など各種福利厚生が利用可能です。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給 家族手当：無 住宅手当：徒歩圏内通勤者に3万円（その場合通勤手当なし） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金制度とはぐくみ企業年金制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 着付け講習あり ＜その他補足＞ ■産休・育休制度あり ■私服通勤可 ■髪型・髪色・ネイル自由 ■制服貸与 ■副業・WワークOK ■健康診断・人間ドックあり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日