一般事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【さいたま市】学童保育スタッフ(正社員)◆サポート体制充実／年休120日以上ワークライフバランス◎
～さいたま市内「放課後みんなのひろば」で、子どもたちの放課後と施設運営を支えるお仕事～ 子どもたちが安心して楽しく放課後を過ごせる環境をつくるとともに、スタッフと協力しながら学童保育施設の運営を支えるお仕事です。 ■仕事内容 【子どもたちとの関わり】 ・子どもたちの受け入れ、見守り、声掛け ・安全確認、安心して過ごせる環境づくり ・イベントやプログラムの企画・運営 ・子どもたちが楽しく過ごせる雰囲気づくり 【副主任としての役割】 ・児童対応の中心となり、スタッフをフォロー ・主任不在時の代理責任者として施設運営をサポート ・保護者対応、安全面の確認 ・シフト作成、勤怠管理などの事務業務 【施設・エリアの運営サポート】 ・プログラムやイベントの企画・検討 ・スタッフの採用・育成 ・学校、行政機関、関係先との連携 ・近隣施設の運営支援 ＜✨1日の仕事の流れ(例)＞ 10：15 出勤！zoomで朝礼＆メールチェック 11：00 運営業務＆休憩 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り 16：00 おやつ対応 16：45 お迎え＆帰宅対応 19：15 片付け＆退勤！ 子どもたちと直接関わるだけでなく、スタッフ育成や施設運営にも携われるため、学童保育の経験を活かしてステップアップしたい方にもおすすめです。 ■入社後もしっかりサポート 入社後はOJTを中心に2～3か月程度の研修期間を設けています。 バディ制を取り入れているため、分からないことはすぐに確認できます。研修終了後も気軽に相談できる環境です。 ■当社で働く魅力 ・「10年後にも、通っていて良かったと思える学童」を目指した施設づくり ・本社と現場で業務を分担し、子どもたちと向き合う時間を確保 ・年間休日120日＋年5日の有給休暇取得 ・住宅手当、退職金制度、社員割引など福利厚生も充実 ・スキルアップを支える各種研修制度あり ・子ども対応からスタッフ育成、施設運営まで幅広い経験を積める環境 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼経験者・有資格者歓迎／ ■必須条件：以下いずれかをお持ちの方 ・放課後児童支援員資格 ・保育士資格 ・教員免許 ・社会福祉士 ・教育／心理／福祉／社会／芸術／体育学部いずれか卒業 職種経験不問・ブランク不問！ ■応募条件 ・基本的なPCスキルのある方（Word、Excel、タッチタイピング） ・電話対応／接客対応経験 ・子どもが好きで、周囲と協力して働ける方 ・子どもから保護者、スタッフまで幅広くコミュニケーションが取れる方 ＜必要資格＞ 必要条件：社会福祉士、保育士、幼稚園教諭一種、幼稚園教諭二種、小学校教諭一種、小学校教諭二種、中学校教諭一種、中学校教諭二種、高等学校教諭一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社理究キッズ 埼玉支部 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398-1 アドグレイス大宮7階760号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:15～19:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 375万円～417万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月額＞ 214,375円～249,375円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には以下の手当が含まれています。 住宅手当(5,000～40,000円/月） 処遇改善手当(19,000円/月） 地域手当(10,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、10月、12月※支給時期は変動することがあります）4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限30,000円 家族手当：10,000円～20,000円／扶養家族1人 住宅手当：5,000円～40,000円／月 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修、OJT研修 ■資格支援制度 ＜その他補足＞ ■お祝い金制度（結婚／出産） ■理究グループサービスでの社員割引 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助（年1回） ■ベネフィットステーション加入 ■自転車通勤可（別途規程あり） ■エプロン貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜日はシフト制で月1～2回程度出勤(平日振替)があります。 ※土曜・長期休み期間は早番・遅番勤務になることがあります。
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