プリセールス

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仕事内容

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プリセールス（AIセキュリティ提案支援）◆営業と技術の架け橋として活躍／在宅勤務相談可

■□AI×セキュリティの最前線で活躍｜営業経験・技術経験を活かしてプリセールスへキャリアアップ■□ ●生成AI活用の拡大に伴い需要急増中の「AIセキュリティ領域」に携われる成長市場 ●SASE/SSE、EDR/XDR、AIガバナンスなど最新セキュリティソリューションに触れられる環境 ●メーカーやパートナー企業と連携しながら最先端の知見を習得可能 ■業務概要： AI Security部のプリセールスとして、生成AIやクラウドサービスの活用に伴うセキュリティ課題に対し、お客様への提案活動を支援いただきます。 営業やエンジニアと連携しながら、お客様の課題整理や提案資料作成、製品説明、デモ・PoC支援などを担当。AIセキュリティに関する知識は入社後に習得できるため、ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の経験を活かしながら専門性を高めていけるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様の課題や利用状況のヒアリング支援 ・営業同行による製品・サービス説明および提案活動支援 ・提案書、製品紹介資料、FAQ、デモシナリオの作成 ・デモ環境の構築、PoCの準備および実施支援 ・営業、技術チーム、メーカー・パートナー企業との連携および情報共有 ・社内向けナレッジ整備や営業支援コンテンツの作成 ・生成AI利用に伴うセキュリティ課題の整理および提案支援 ※経験や得意領域に応じて、できる業務から担当いただきます。 ■取り扱いソリューション例 ・SASE／SSE（Prisma Access、Zscaler、Netskope、Cato、Cloudflareなど） ・EDR／XDR製品 ・SOCサービス、セキュリティ運用サービス ・生成AI利用時のセキュリティ対策支援 ・AIガバナンス整備支援 ・AIを活用したセキュリティ運用高度化支援 ※製品経験は不問。入社後のキャッチアップを前提としています。 ■魅力： ◎AI×セキュリティの成長領域に関われる 生成AIの活用が広がる中で、これから重要性が高まるセキュリティ提案に携われます。 ◎チームで学びながら成長できる 専門メンバーやメーカーと連携しながら、AIセキュリティ、SASE/SSE、EDR/XDRなどの知識を段階的に身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ITインフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域のいずれかに関する業務経験 ・法人のお客様とのコミュニケーション経験 ・提案資料や説明資料の作成経験 ■歓迎要件： ・プリセールス、ソリューション営業、セールスエンジニア、技術営業の経験 ・SASE/SSE、EDR/XDR、ゼロトラスト、SOCなどに関する知識 ・Prisma Access、Zscaler、Netskope、Cato、Cloudflare等の提案・導入・運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,800円～400,000円 固定残業手当/月：81,200円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定で、スキル・経験により前後します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※いずれも会社業績、個人評価（業績を含む）により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修への参加。 各種資格取得を支援しています。 ＜その他補足＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、団体生命保険 慶弔見舞金、出産祝金、EAPサービス、リロクラブ、健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス、資格取得支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12月29日～1月3日）、産休、育休、特別休暇 有給休暇：入社初年度1~10日（入社月による）、2年目以降 12日～20日（勤続年数に応じる）