人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【岡山】人事（教育研修/採用）◆年休125日・フレックス・リモート◆東証スタンダード上場

連結売上1200億円超・東証スタンダード上場のヘルスケアリーディングカンパニー。経営企画本部（人材開発グループ）にて次世代のリーダー候補を募集！グループ全体の研修を自ら企画・推進できる環境です。 ■業務概要： 人的資本を最大化し、事業成長を牽引するため、自社・グループ全体の変革を担う次世代リーダー候補の募集です。研修企画・運営や、新卒・中途採用など、人事業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・研修企画・運営：階層別研修（新入社員、管理職など）、e-learning、若手キャリア教育等を企画・推進。 ・採用・グループ統括：自社の新卒・中途採用を担当し、ゆくゆくはグループ全体の採用統括へ ※OJTや事業会社見学、外部研修の受講により業界・専門知識をキャッチアップできるサポート体制を用意しています。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休 残業20ｈ程 フレックスタイム制 テレワーク週１～２日 ■当社について 私たちは、地域の医療と介護を支え、ヘルスケアを進化させるリーディングカンパニーです。医療器材事業における中四国エリアでのシェアは１位であり、安定した財務基盤のもと全国展開やASEAN市場への進出、新規ビジネスの創出にも取り組んでいます。 人的資本経営を重視し、社員が健康かつ意欲的に働ける環境づくりに注力。成長を促す研修や制度の整備、働き方改革をはじめとした組織開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかを満たす方 ・採用実務（新卒・中途）および教育制度・研修の企画・運営経験 ・HR業界での経験：人材エージェントや組織開発コンサルタント等にて、クライアント（企業）向けの課題解決営業の実務経験 ■歓迎条件： ・事業会社と人材業界（エージェント/コンサル）の両方での実務経験 ・生成AIを用いて、人事業務の効率化と高度化を行った経験 ・HRTechの導入・リプレイスを行い、HRDXの推進経験 ・複数拠点やグループ会社を巻き込んだプロジェクト推進・折衝経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～21:00、6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,750円～314,000円 ＜月給＞ 232,750円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業手当・役職手当を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回 (昨年実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月※福利厚生その他欄に補足あり 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制有り 65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度…図書購入サポート ■階層別研修 ■コンプライアンス研修 ＜その他補足＞ ・各種手当（役職、資格、家族、通勤、時間外） ・通勤手当：上限3万円/月（新幹線通勤の場合は上限11万円/月 ※条件あり） ・持株会制度 ・積立有休制度 ・GLTD（団体長期障害所得補償） ・書籍図書購入補助サポート制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏期休暇（2日）、年末年始休暇