バイヤー・ディストリビューター

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仕事内容

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【京都／青果部門】ロピアのチーフ候補◆現場主義／店舗拡大中／地域に愛される売場づくり／裁量権あり

～スーパーや青果専門店で培った経験を、成長企業でさらに活かしませんか？～ 青果売場での商品管理や陳列、カット加工などの経験をお持ちの方を歓迎します。ロピアでは現場の工夫やアイデアを大切にしており、お客様に選ばれる売場づくりに主体的に携わることができます。これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■会社説明 ロピアは食品スーパーマーケットとして成長を続け、現在では全国各地へ店舗展開を進めています。青果部門においても「鮮度」と「ボリューム」を強みとし、多くのお客様から支持を獲得しています。新規出店も積極的に行っており、経験を活かして活躍できるフィールドが広がっています。 ■仕事内容 青果売場の担当者として、売場運営全般を担当していただきます。 ・野菜や果物のカット加工 ・商品補充、品出し ・パック詰め、ラベル貼付 ・鮮度チェックおよび品質管理 ・季節商材の陳列レイアウト変更 ・販売計画に沿った商品展開 ・パート・アルバイトスタッフとの連携 青果店やスーパーで身につけた知識や経験を活かしながら、お客様が思わず手に取りたくなる売場づくりを行います！ ■1日の流れ 開店前は入荷商品の確認や商品加工、陳列作業を中心に行います。営業中は売れ行き状況を見ながら適宜補充を実施。天候や曜日による販売傾向を踏まえて商品配置を調整し、お客様が買い回りしやすい売場を維持します。夕方には翌日に向けた準備や在庫確認を行い、一日の業務を締めくくります。 ■ポジションについて 青果は季節によって扱う商品が大きく変わるため、常に新しい発見がある部門です。自分が工夫した陳列や販売企画によって売上が伸びたり、お客様から直接お声をいただけたりすることも少なくありません。 また、拡大フェーズの企業だからこそ新たなポジションも増えており、経験を積みながら主任や責任者へのキャリアアップも目指せます。年齢や入社年次だけで判断されない評価制度も魅力です。 ■職場環境 ・休日は月10日を基本としております。 ・評価基準も明確に定められており、日々の取り組みや成果は昇給・昇格にしっかり反映されます。 ・各店舗でチームワークを重視しており、協力しながら売場を作り上げる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ▽以下いずれかのご経験 ・野菜や青果の卸し、販売経験等がある方 ・スーパーの青果部門での就業経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ロピア 京都ヨドバシ店 住所：京都府京都市下京区東塩小路町５９０－２ 京都ヨドバシ 地下２階 勤務地最寄駅：京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 6:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～367,100円 固定残業手当/月：65,300円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：寮社宅有／単身赴任手当有／引越し補助有 寮社宅：本人負担：1万円～ 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社1年後 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他 ※管理職相当以上の場合は、年休108日