営業企画

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仕事内容

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【リモート中心】IT業務改革・プロジェクトリーダー◆学校教育向け／課題設定から実行まで担当

～教育現場の課題設定からIT企画・導入まで一気通貫で推進／教育事業の変革に深く携われる／フレックス制・年間休日123日～ ■業務内容： N高等学校・S高等学校・R高等学校・N中等部の教育・業務現場の課題を起点に、ITを活用した解決を推進するポジションです。 単なるプロジェクト管理ではなく、課題設定～解決手段の設計～実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細： ・現場ヒアリングを通じた課題の構造化／要件整理 ・ITツール・システムの調査、比較検討、導入提案 ・必要に応じた簡易検証（PoC）や試作 ・開発チームや関係部署との連携・プロジェクト推進 ・業務フローの可視化・改善提案 ・新規施策／サービスの企画立案 ■ポジションの魅力： 課題解決の手法に制限はありません。既存プロセスの見直しやシステム導入から、必要に応じた新規サービス立ち上げまで、「現場にとって最善の答え」を追求・提案し、教育事業そのものの変革に深く携わることができます。 ■角川ドワンゴ学園について： KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校の制度を活用した、新しいネットの高校です。机の上だけで学ぶ勉強だけでなく、プログラミング、語学、投資、農業の職業体験ほか、社会を生き抜く“総合力”を身につけられる様々なカリキュラムを展開しております。 自由に通学スタイルやカリキュラムを選択できるため、アスリート・棋士・プログラマーなど夢と両立しながら通学する生徒も多数在籍しています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・Webサービス／業務システムの開発経験 ・SaaS選定やベンダーコントロール経験 ・スクリプト作成・自動化などの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・「教育×IT」を通じて社会貢献したい、現場の課題を本質的に変えたいという強いビジョンをお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・組織横断的な業務・サービスにおける課題の特定から取り組み、解決のためのIT活用企画やシステム開発・導入を進行するなど主体的にプロジェクト推進した経験 ・組織横断的な課題解決・サービス実現プロジェクトにおいて、目的達成に必要な情報技術活用をエンジニア視点で調査・検証し、実現方針の意思決定に関与しつつ推進した経験 ・関係者と主体的にコミュニケーションを図り、学園として解決すべきIT課題を提起・定義・認識合わせし、解決に向けたプロジェクトを牽引できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 614万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,800円～406,300円 ＜月給＞ 343,800円～406,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業20時間込みの年収になります。 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 ■昇給：あり（法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備／日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 交通費支給(月額5万円まで） 健康診断 役職手当 育児手当 年次有給休暇（入職日に付与） 有休奨励日 リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護・看護休暇 弔事休暇 再雇用制度（定年60歳、65歳まで可） MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） ※社内規定あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～8日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※就業カレンダーあり ※土日祝の出勤が発生する可能性があります（別日に振替休日/代休を取得）