その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒・未経験歓迎！】リクルーティングアドバイザー／企業の未来を支える／周囲と協力できる環境
【未経験・第二新卒歓迎！キャリアの第一歩を共に描くパートナーへ／日本のキャリアに夢と感動を／チームスポーツ経験者歓迎！／チームインセンティブ制度があり、周囲と協力できる環境／入社まで1カ月以内の調整も可能】 ■教育体制 約1ヶ月の研修とサポートが充実しており、サービス内容の理解から各業界・業種の基礎知識インプット、先輩の面談同席、実践練習（面談・企業紹介など）を経て現場デビューとなります。相談しやすい環境のため未経験でも安心です。 ■企業の特徴 表彰制度や複数のインセンティブ制度を設け、日々の成果を評価する仕組みがあります。 社員旅行やバーベキューなどの社内イベント、借上げ社宅制度など福利厚生も充実しています。 また、キャリア支援や独立支援制度を通じて、一人ひとりの将来の選択肢を広げることを大切にしています ■業務詳細 ☆企業対応（法人営業） ・新規／既存クライアントへのアプローチ ・採用ニーズや課題のヒアリング ☆求人作成・改善 ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・選考フロー・条件面の改善提案 ☆社内連携（CAとの連携） ・キャリアアドバイザー（CA）への求人共有 ・候補者推薦に向けたすり合わせ ・書類選考・面接日程の調整 ☆選考フォロー ・面接後の企業・候補者双方へのフィードバック ・内定から入社までのクロージング支援 ・条件交渉（年収・入社日など） ＜主な自社サービス＞ ・キャリ勝(活) for新卒：新卒エージェントサービスです。 ・専門特化型転職byキャリアビジョン：中途転職エージェントサービスです。 ■組織構成 未経験から入社したメンバーも多く、バックグラウンドに関わらず活躍している環境です。体育会出身のメンバーも多く活躍しています！ チームで成果を目指す考え方を大切にしており、先輩社員や上長と連携しながら業務を進められます。 ■モデル年収 年収400万円（24歳女性/メンバー・1年/未経験/月収30万円＋インセンティブ） 年収700万円（26歳男性/MG・2年/営業経験者/月収45万円＋インセンティブ） 年収900万円（28歳男性/GM・3年/人材経験者/月収60万円＋インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件 ・社会人経験が1年以上ある方 ■歓迎条件 ・スポーツを通じて、チームワークや目標達成の大切さを学ばれた方 ・過去に「誰にも負けない」努力や挑戦をしてきた経験のある方 ・自らの行動に責任を持ち、「自責思考」で物事を考えられる方 ・「挫折経験」があり、それを乗り越えてきたエピソードを言語化できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2丁目1-14 enSUITE SHIBADAIMON 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～351,000円 固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■個人インセンティブ（個人の成果に応じて支給） ■チームインセンティブ（チーム全体の目標達成で全員に支給） ■企業開拓インセンティブ（新しい取引先を獲得した際に支給） ■リファラル採用インセンティブ（仲間を紹介・採用に繋げた際に支給） ■MVP／各種Award（月間・クオーター・年間表彰） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：借上げ社宅制度 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 約1ヶ月の研修とOJT、メンター制度、キャリア面談制度あり。未経験でも安心して成長できます。 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■役職手当 ■社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など） ■メンター制度 ■キャリア面談制度（上長・人事との定期面談） ■服装自由 ■ネイルOK ■髪色髪型自由 ■リファラル採用制度 (1名あたり10万円)を支給 ■キャリア・独立支援制度 社員登用制度、再就職支援制度、独立支援制度を整備。独立支援制度では、社内ベンチャーやベンチャーキャピタルを通じてグループ会社の設立を支援し、将来の経営者・社長の輩出を目指しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■GW休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、生理休暇（当日申請による有給休暇への振替可） ■有給について消化率は100％を推奨しています
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