建設・不動産法人営業

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【高松市／転勤無】外装工事の提案営業◆既存顧客中心◆年休125日・土日祝休み・月残業20時間程度

＼本ポジションの魅力／ ◎既存顧客中心の営業スタイルで、お客様との関係構築に集中できます ◎建築知識は入社後に習得可能。施工管理経験者の営業挑戦も歓迎です ◎屋根・外壁・サッシなど外装工事の専門性が身につきます ◎建材販売から工事まで一貫提案できることが当社の強みです ◎外出とデスクワークのバランスが良く、メリハリを持って働けます ◎年休125日・残業月20時間程度・直行直帰可と働きやすい環境です ■仕事内容： 当社は「屋根」「外壁」「サッシ」などの外装工事を強みとしており、住宅だけでなく工場・物流施設・商業施設・公共施設など幅広い建築物に携わっています。 本ポジションでは、ゼネコンや設計事務所に対し、外装工事（屋根や外壁、サッシ等）の提案営業を担当いただきます。工事依頼の獲得だけでなく、社内の工務担当と連携しながら、「どんな外装にするか」「どう工事を進めるか」等、工事完成までプロジェクトを伴走するポジションです。 ＜具体的には＞ ・建設会社や設計事務所へのご提案（既存のお客様中心） ・工事予定の建物を現地で確認 ・社内の工事担当と打合せ ・工事のスケジュール確認（会議への参加） ・簡単な資料作成や見積対応 ～「売るだけ」ではなく、建物づくりに関わる“提案＋調整”の仕事です！～ ＜担当エリア・働き方＞ ・担当エリア：四国内 ・直行直帰OK ・夜勤無し ■入社後について ・研修やOJTを通じて基礎から習得 ・先輩がしっかりフォロー ・資格取得支援あり（建築系資格など） ■就業環境向上の取り組み： 現在当社では正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向けさまざまな取り組みをしています。 「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間、ひいては社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づけ自己実現ができるという、働くこと自体で感じる幸せを指します。 ■当社について： 当社はFUSOグループの一員として、四国エリアを中心に建材販売・専門工事・建設事業を展開しています。 建材の販売だけでなく、屋根・外壁工事や建築工事まで一貫して対応できることを強みとしており、住宅会社や工務店をはじめ、多くのお客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建設業界もしくは建設業界に関わるメーカー等での営業経験がある方 ・施工管理のご経験があり、営業へのご興味／関心がある方 ■歓迎条件： ・外装の専門工事に携わったことのある方 ・施工管理技士（仕上げ）資格の2級以上をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月、12月）※業績に応じて決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限14,000円/月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得サポート ・外部研修 ・新入社員研修 ・階層別研修 など ＜その他補足＞ ■出張手当（規定有） ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金（選択制退職金） ■資格手当・資格取得支援制度（規定有） ■研修制度 ■社員表彰 ■社員旅行 ■時短勤務 ■作業着支給 ■社用携帯支給（外部と連携取る場合） ■営業車貸与（※営業、施工管理者限定） ■鰻弁当支給、恵方巻支給 ■産育休（男性育休有） ■借り上げ社宅制度：家賃の50％を会社負担（単身：月4万円まで、家族帯同：月5万円まで／30歳年度末まで利用可）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■特別休暇：慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇