アフターメンテナンス（マンション・戸建）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【池袋駅】建築アフターサービス※RC共同住宅◆グループ売上90億円｜転勤なし・年休122日

～既存顧客からのリピート約8割を誇る、安定した事業基盤が強み～ ＼おすすめポイント／ ★施工管理や設備管理の経験を活かし、現場常駐から本社主体の働き方へ転換できます。 ★年休122日、基本土日祝休み、残業月平均20時間以内で、転勤・出張・夜勤もありません。 ★新設ポジションの一期メンバーとして、対応品質の向上や業務フローづくりにも携われます。 RC造共同住宅の竣工後に寄せられる不具合相談に対応し、原因確認から協力会社の手配、修繕完了までを支えるアフターサービス職です。施工管理、保守メンテナンス、設備管理などで培った建物・設備の知識を活かし、オーナーや施主に安心を届けます。現場常駐ではなく池袋本社での業務が中心です。顧客対応力や修繕調整力に加え、修繕履歴を分析し、今後の建物品質や施工品質の改善へつなげる力も身につけられます。 ■業務内容 ・依頼主（オーナー・施主等）からの不具合に関する相談受領、および不具合箇所の詳細確認・特定 ・協力会社（各種専門業者）の手配、見積取得、修繕工事のスムーズなスケジュール調整 ・依頼主への親身な進捗案内および修繕対応完了の報告 ・データに基づく修繕履歴の管理、ならびに建物品質の向上に向けた社内施工管理チームへの不具合情報の共有およびフィードバック ■組織構成： 工事本部に配属予定です。部長1名とメンバー5名で、全社の建築工事を統括しています。本部のサポートが手厚く、効率的な業務推進を重視しながら、メンバー同士で支え合う風通しの良いチームです。 ■働き方： 勤務地は池袋本社で、現場常駐、転勤、出張、夜勤はありません。年間休日122日で基本土日祝休み、残業は月平均20時間以内です。水曜日はフレッシュアップデーとして、1h以上の残業をしないで帰るよう上長が推奨していることからこのような環境が実現できています。私生活と両立しながら、現場で培った専門性を長期的に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築・設備等の分野における実務経験（例：施工管理、保守メンテ、設備管理等）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋三丁目28番13号 IT tower TOKYO 16F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はございません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,300円～359,000円 固定残業手当/月：88,700円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、役職を含め当社規定により決定いたします。 ■賞与 年2回 ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限3万円／月） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・提携教育機関での割引受講や無料でオンライントレーニング受講が可能となる制度を設けています。 ・資格取得（受講費用負担or資格取得時に補助金）や研修受講を会社が支援する制度を用意しています。 ＜その他補足＞ ・業務用PC貸与 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・社用車及び業務用携帯電話貸与（業務内容と照らし必要となる場合） ・確定拠出年金 ・服装自由（一部従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日122日（完全週休2日制（土日）、祝日、年始特別休暇） 年次有給休暇（うち5日は計画付与制度により夏季・冬季に一斉取得） 有休奨励日あり 特別休暇：アニバーサリー休暇、忌引き、結婚休暇