道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）

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仕事内容

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未経験◎／基本給26万以上【長岡市】製品の配送ドライバー◆新潟県で高いシェアを持つ配電盤メーカー

～転勤なし／安定企業の正社員／未経験の方も応募歓迎／家族手当あり／早朝移動が多い分、夕方以降の余暇を楽しむ時間が充実（15時退勤のケースなど）／有給休暇の消化率80％／平均勤続年数13年／育休は取得率100％（男女とも）～ ■業務内容： ・配電盤メーカーとして新潟県内でトップクラス（シェア）の当社にて、配送業務をお任せします。 ・完成品または部品などの車両への積込み、3tトラックやハイエースの運転、納品などの業務を担当します。 ■業務の詳細／ポイント： ・ルート配送ではなく、チャーター便に近い性質の運送業務です。 ・現場への納品の場合、朝9時に到着指定されるパターンが最も多く、曜日としては月曜日が高頻度です。 （早朝や日曜深夜からの業務になる場合あり） ・県外への納品・引取あり(主に関東圏、山形県、石川県など) ・顧客との簡単なやり取りも発生します。 ■作業環境： ・土日祝日出勤あり ・夜間～深夜帯の作業あり(年に数回程度) ・早朝作業(移動)あり ■入社後の研修： 【未経験でも安心／高い品質を保つために、研修を実施】 ◎社内で製品の特性などの研修後に業務スタート ◎（新潟県内に限り）先輩社員が納品への同行 ■1週間の事例（繁忙期）： ・日曜日／深夜移動 ・月曜日／9時に新潟県外納品場所に到着、納品→15時帰社 ・火曜日／早朝移動→9時に県内納品場所に到着、納品→13時に県内の取引業者からメッキ加工品を引き取り→帰社 ・水曜日／休日 ・木曜日／早朝移動→9時に県外塗装業者から引き取り→15時帰社 ・金曜日／早朝移動→9時に県外塗装業者から引き取り→15時帰社 ・土曜日／早朝移動→8時に県内納品場所に到着、納品→9時帰社 ■当社の特徴： ・配電盤・制御盤の設計・製造・販売から電気工事まで一貫して手掛けるメーカーで、新潟県内で高いシェアを誇ります。 ・「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」で品質が高く、顧客（大手企業など）から信頼をいただいています。 ・特に「アフターフォロー」では設計部門による技術提案力や営業部門による顧客関係性の良さから、他社製品に対するアフターフォローまで依頼されるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・準中型免許以上の運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・運転業務、配送業務の経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.00か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円／月） 家族手当：扶養家族1人につき、月額5,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■取得資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■役職手当（該当者には10,000円 ～ 100,000円） ■赴任手当（入社により転居が発生する場合に200,000円） ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■健康診断、人間ドック全額負担 ■保養施設利用(健保組合) ■産業医のカウンセリング制度 ■傷病手当金(健保組合) ■育児休暇制度/介護休暇制度／働くパパ・ママサポート（60分ごとに消化できる有給休暇） ■自販機飲料費補助 ■慶弔金／慶弔休暇制度 ■互助会制度（社員会）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土曜日、その他※会社カレンダーによる ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、年次有給休暇(最大40日)、慶弔休暇など ■有給休暇の消化率80％ ■育児休暇取得100％