病院長・事務長
職務内容
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仕事内容
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【北大宮】地域中核病院の医事課長代行◆年休122日以上
【年間休日122日／病院経営改革を担う医事課長・事務次長候補／地域中核病院の運営支援／病院内保育所あり】 当社は、医療機関に対する経営コンサルティングサービスを提供しています。 今回は、当社のメインクライアントである埼玉県さいたま市北区の地域中核病院にて、医事課長兼事務次長として病院経営を支える人材を募集します。 一般的な病院職員としてではなく、当社のコンサルタントとして医療機関へ入り込み、組織運営・業務改善・人材育成・経営管理を推進していただくポジションです。 ■業務内容：医事課長兼事務次長代行として病院運営全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・医療事務スタッフの労務管理、シフト調整 ・部下のスキルに応じた人材育成 ・診療報酬請求（レセプト）管理・総括 ・患者数や病床稼働率、レセプト収入などのデータ集計・分析・改善提案 ・事務部長の補佐 ・予算作成 ・経営会議資料作成 ・事務部のマネジメント ■業務のポイント： ・まずは大宮エリアの病院をご担当いただきますが、将来的には他エリアの医療機関支援プロジェクトへ参画いただく可能性があります。 ・医事課の体制構築や後任育成が完了した後は、新たな医療機関の改革支援 当社内でのコンサルティング業務、クライアント先への転籍など、多様なキャリアパスがあります。 ■担当病院の特徴： 担当いただく病院は、24時間365日の救急診療に対応する地域中核病院です。 ・外来患者数：約320名／日 ・病床数：255床 ・一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を保有 ・地域医療を支える中核的な役割を担う医療機関 近年は救急搬送受入件数が大きく増加しており、地域からの期待も高まっています。 本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が活発で、改善提案や新たな取り組みを実行しやすい風土があります。 ■組織：30代の管理職が多数在籍。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■当社の特徴： 2019年に設立した医療特化型コンサルティング企業です。 総合病院の経営代行・運営支援を中心に、介護施設開設支援や各種医療関連サービスも展開しています。 単なるアドバイザリーではなく、現場へ入り込み実行まで伴走する「ハンズオン型コンサルティング」が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医療機関での医事課もしくは事務課で5年以上のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-489-1 日勝堂ビル3階 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,200,000円 その他固定手当/月：40,680円～123,680円 固定残業手当/月：62,660円～109,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,340円～583,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ 関連病院での美容サービス(美容脱毛・フォトフェイシャル・よもぎ蒸し・ボトックス・白玉注射など)の社員割引
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
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