その他医療系営業
職務内容
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求人要約
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- 【業界トップクラス】病院用カーテン管理システム
- 【第二新卒・未経験歓迎】OJT育成／ノルマなし
- 【年休124日】残業月12h程度／原則転勤なし
仕事内容
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【圧倒的シェアと知名度・実績が強み】【ノルマなし＆既存顧客メイン】医療・福祉施設向け提案営業
【業界トップクラスシェアを誇る強み】 医療・福祉・介護施設向けカーテンの販売・管理・クリーニングを中心に、 施設の運営・改修に関わる幅広いサービスを提供しています。 ★累計5700施設以上への導入実績 ★50年以上に渡る豊富なノウハウ ★独自の商品・サービスを自社開発 といった強みを生かすことで、お客様に対して自信を持ってご提案できます。 【ご提案する商材について】 医療・病院・介護・福祉施設向けに ◎カーテンの販売・管理・クリーニング ◎ベッドや事務機器・医療機器・福祉用具・車両などの各種備品 ◎清掃や空調メンテナンス、断熱材施工などの工事 など、施設運営に必要な商品・サービス・工事を広くご提供しています。 【お客様について】 担当エリア内にある既存取引先（病院や介護施設など）が中心のルート営業です。 ただし状況に応じて新規顧客の開拓営業にもチャレンジしていきます。 【基本的な営業活動の流れ】 ▼既存顧客への定期訪問 「○○の備品が欲しい」「○○設備を更新したい」「○○が壊れていて困っている」 などあらゆるご要望やお困りごとについて、丁寧にヒアリングします。 ▼解決策の企画提案 主力商品であるカーテンのメンテナンス付きリース契約の提案や更新をはじめ、施設内で使用される備品や工事関係の見積もり提案などを行います。 ▼契約手続き～状況に応じて納品作業も リース契約の更新手続きや新規契約手続き／専用システムへの入力 納品に関しては、基本的にサービスセンターが対応しますが、状況に応じて納品も行います。 ▼アフターフォロー 定期的なメンテナンスフォローや追加提案などを通じて、継続的な取引関係を構築します。 ★ノルマは一切ナシ！個人で設定した目標達成に向けてチャレンジ ★裁量が大きく、自由にスケジュール調整・管理 【入社後の流れ】 ▼OJT＆同行研修からスタート 配属先の上司・先輩の指導を受けながら ◎業界・企業・商品やサービスに関する基礎知識 ◎実践的な営業ノウハウ 等について1～3か月程度を目安に丁寧に教えます。 ▼営業デビュー！
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チーム組織構成
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★東京＆千葉は各9名／つくばは2名体制★ チームワークを重視する職場で、いつも明るく楽しく仲間と仕事ができます！
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対象となる方
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【第二新卒/業種・職種未経験歓迎】普動免＆コミュニケーション力があれば未経験OK★営業経験者は優遇
【応募条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ★第二新卒/業種・職種未経験歓迎 ★医療・福祉・介護の知識や営業経験がなくてもOK！ 【あれば活かせる経験】 ◇何らかの営業経験（業界・経験年数不問） 【こんな方にピッタリ】 ◎誰に対しても明るく誠実に対応できる方 ◎お客様に対して丁寧に寄り添いながら、長期に渡ってお役立ちしたい方 ◎協調性があり、チームの一員として積極的にコミュニケーションがとれる方 ◎努力や成果に見合う評価を受けながら、長期的に収入アップ＆スキルアップしたい方 ◎オンオフのメリハリをつけてプライベートも充実させたい方 ◎これから営業デビューを目指している方
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勤務地
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【原則転勤なし★東京・千葉・茨城いずれかの勤務】U・Iターン歓迎 ご希望などを考慮した上で勤務地を決定します。 ■東京営業所 東京都千代田区神田須田町1-10 ■千葉営業所 千葉県船橋市宮本6-30-8 ■つくば営業所 茨城県つくば市二の宮3丁目8-3 ヒガシビル201 【アクセス】 ■東京営業所 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分 ・各線「神田駅」より徒歩2分 ■千葉営業所 千葉県船橋市宮本6-30-8 ・JR総武線「東船橋駅」より徒歩9分 ■つくば営業所 ・つくばエクスプレス「つくば駅」より車で約7分 ★マイカー通勤OK ※将来昇進などに伴い、他拠点への異動の可能性はあります
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
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平均残業時間
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月11.6時間※2025年度全社平均
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雇用形態
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正社員
※試用期間は3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
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給与
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■月給23万7000円～27万5000円(固定残業代含む)＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万7600円～3万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮した上で決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★頑張りをしっかり評価～賞与や報奨金として還元★ 無理なノルマはなく、個人の数値目標を追うスタイル。 達成すれば ◎年2回の賞与に還元 ◎1～3月のキャンペーン期間中の上位成績者に報奨金が支給 されるなど、頑張った分だけ正当に評価されます！
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賞与
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年2回（6月、12月）★昨年度4か月分支給実績あり
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収370万円～440万円
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社員の年収例
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- 420万円／入社2年（26歳）
- 550万円／入社4年（32歳）
待遇・福利厚生
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【各種手当】 ■交通費規定支給（月5万円まで、マイカー通勤の場合は別途規定あり） ■時間外手当（固定残業時間超過分） ■職位手当 ■家族手当・扶養手当（配偶者：月1万円/子ども1人につき：月5000円） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金・表彰キャンペーン ■自己啓発支援制度（外部セミナーや研修などの費用を会社が負担） ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■携帯電話・社用車貸与（通勤利用可） ■オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年平均取得日数：11日
■産前・産後休暇
★取得・復職実績あり
■育児休暇
★男女ともに取得・復職実績あり/女性取得率100％
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／M／営業／入社7年目
元々インテリアに興味があって、建材業界について色々調べていたら当社を知りました。医療福祉業界は業績が安定しているイメージがあり、また土日休みで仕事とプライベートが充実できると思い、入社しました。
■同僚／M／つづき
型にはまった営業ではなく、自分の持ち味を活かした自分のスタイルを築くことが大切です。私は先輩に同行しながらそれぞれのよいところを吸収しようとしており、先輩たちもみんなで私を育てようとしてくれます。
■同僚／M／つづき
介護付き有料老人ホームのお客様のところに訪問してご提案したところ、ちょうどカーテンの交換を考えているタイミングとのことで、一気に3件ものご発注をいただいた時は本当にうれしかったですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
オンオフのメリハリをハッキリつける働き方を推進しています。
◎「あなたに任せたい」と信頼される 医療・福祉・介護施設向けのカーテンをはじめ、多種多様な備品や工事を手掛けているからこそ、お客様のお困りごとやご要望に対して、丁寧に寄り添いながら最適な解決策をご提案できます。その後の契約～納品～アフターフォローまで一貫して携わることによって、「次もあなたに任せたい」と全幅の信頼が寄せられる喜びややりがいを実感するとともに、さらなる長期の取引へとつながります。
▲地道にコツコツ、努力する お客様に信頼されるためには日々、コツコツ地道にお客様のもとを訪問しながら細かいニーズを丁寧にヒアリングしたり、解決策を自ら考え、提案していく努力が求められます。 しかしその努力が実れば成果につながって報奨金や賞与として還元されたり、管理職への昇進につながるため、高いモチベーションで常に挑める環境があります。
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