生産管理（機械・電気）
職務内容
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求人要約
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- ジブリパークや万博など有名実績多数の空間づくり
- 工程調整や品質管理を担うモノづくりの軸
- 年休120日・土日祝休み／手厚い住宅手当
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仕事内容
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展示ケースや内装ディスプレイなど、ものづくりのプロジェクト全体を管理・調整する仕事です！
文化施設の展示ケースや、商業施設・ショールームなどの建築装飾金物を製作するプロジェクトにおいて、工程管理・品質管理・資材手配などを担当します。 営業・設計・製作の各担当者と連携し、必要に応じて協力会社や現場施工とも調整しながら、製品の完成までを支えます。 ■工程管理・調整 製作スケジュールを確認し、予定どおりに進んでいるかを管理します。 遅れや問題が発生した場合は、各部門と相談し、段取りやスケジュールを組み直します。 ■品質管理 製品の仕上がりや寸法、安全面などの確認に加え、品質管理の手順に沿って適切にチェックが行われているかを管理します。 ■設計連携・工作図作成 設計担当者と打ち合わせを行い、製作に必要な工作図・展開図などの確認をおこないます。十分に経験を積んだ後には作成補助なども行います。 ■材料発注・在庫管理 材料や必要な部品を、メーカーや協力会社に手配します。 製作スケジュールを踏まえ、必要なものを必要なタイミングでそろえます。 ＜当社の強み＞ 設計から製作、現場施工まで。ものづくりの全体を見渡せる環境です。 当社の製品は、一つひとつ仕様の異なる特注品。 案件ごとに必要な工程や段取りが異なるため、決まった手順を繰り返すだけではなく、状況に合わせた判断や工夫で乗り越えます。 営業・設計・製作の担当者との距離が近く、現場の知恵を取り入れながら、よりよい方法を考えられることも当社の特徴です。 自社工場だけでなく、協力会社との調整や現場施工、納品まで関わるため、全体を広い視点で捉える力が身につきます。 多くの人が目にする空間を、自分の調整力と工夫で完成へ導く。それが、この仕事の醍醐味です。 【入社後の成長イメージ】 まずは先輩社員の補助を通じて、基本的な流れを学びます。 実際の案件を経験しながら、段階的に担当できる業務を増やしていきます。 一つひとつの案件を経験することで、製作工程や品質への理解だけでなく、関係者との調整力や問題解決力も磨かれていきます。
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チーム組織構成
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さまざまな経験を持つ仲間と連携し、プロジェクトを動かします。 配属先の部署には、10代から60代まで幅広い年代のスタッフが9名在籍しています。メンバーの多くがキャリア採用で、新しく加わる方もなじみやすい環境です。
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対象となる方
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【学歴・経験不問】人と関わりながら、ものづくり全体を動かす仕事に挑戦したい方
必要な知識は、入社後に実務を通じて身につけていけます。 経験だけでなく、ものづくりへの興味や、周囲と協力しながら仕事を進める姿勢を重視します。 【歓迎条件】 ■製造業・建設業・金物業界での勤務経験（職種不問） ■品質マネジメントシステムの運用・管理経験 ■CAD図面（工作図・製作施工図など）の読解・作成経験 ■購買・在庫管理・工程管理の実務経験 ■業種・職種未経験の方、第二新卒の方 【こんな方は大歓迎です】 ■自ら考え、工夫しながら仕事を進めたい方 ■自分の意見を伝え、相手の意見にも耳を傾けながら仕事をしたい方 ■周囲とコミュニケーションを取り、力を合わせて仕事をしたい方
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選考のポイント
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経験よりも、周囲と協力して仕事を前に進める姿勢を重視します。 ものづくりの知識や管理経験がなくても、学ぶ意欲があり、人と協力しながらプロジェクトを動かしていきたい方を歓迎します。
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勤務地
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■東京都葛飾区小菅1-11-20（東京本社） 【最寄り駅】 ■綾瀬駅 徒歩15分 ■小菅駅 徒歩10分 ■堀切菖蒲園駅 徒歩15分
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勤務時間
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■9:00～18:15（実働8時間／休憩75分） ※時差出勤制度あり
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間あり（6ヶ月／期間中の勤務条件・給与に変更なし）
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給与
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■月給25万円以上＋賞与年2～3回＋各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（30時間分：4万8,000円～）を含みます。超過分は全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月3万円まで支給） ■住宅手当（当社規定により月3万～7万円補助） ■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1名につき：月1万円 ※扶養者のみ） ■出張手当 ■時間外手当（超過分全額支給） ■役職手当
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賞与
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年null回（夏・冬・その他の年2回～3回の支給になります）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収420万円月給30万円＋賞与（経験3年）
年収420万円（入社3年目／経験者）
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社員の年収例
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- 年収600万円（入社7年目） 年収420万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■昇給年1回 ■賞与年2～3回 ■交通費支給（月3万円まで） ■住宅手当（当社規定により月3万～7万円補助） ■家族手当（配偶者2万円/月、子1名につき1万円/月） ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得支援制度（溶接・玉掛け等全額補助） ■時差出勤制度 ■保養所有り
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
※祝日がある週に年4回目安で土曜に出勤頂くことがございます。
■祝日休み ■年末年始休暇: 7日間の連続休暇 ■GW休暇: カレンダー通り ■慶弔休暇: 慶弔休暇規程あり ■有給休暇: 入社半年経過時点10日支給（取得率90％以上、5日以上の連続取得可能） ■産前・産後休暇: 実績あり ■育児休暇: 実績あり ■介護休暇: 制度あり
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／製作部
自分の手配した材料や組んだ工程で図面通りに製品が完成し、無事に現場に納まった時の達成感は格別です。製作部や設計の仲間と日常的に声を掛け合い、協力してひとつの製品を作り上げる手応えがあります！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
モノづくりを動かす司令塔！葛飾ブランド認定企業
設計と製作部の間に入り、自分が組み立てた工程や発注手配によって「世界にひとつ」の特注製品が無事形になり納品された時の手応え。トラブルが生じた際に柔軟に工程を組み直し、プロジェクトを円滑に成功へ導くプロデューサーとしての達成感が味わえます。
納期や品質を守るため、常に全体を把握し先回りして調整する姿勢が求められます。急な仕様変更や工程遅延が起きた際にも、製作部や協力会社と粘り強くコミュニケーションを取り、柔軟にスケジュールを再構築するプレッシャーがあります。
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