サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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インフラエンジニア（ジュニア）■上場企業のバルテスG■育成制度◎■リモートあり
■仕事内容 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテス・ソリューションズ＆AIでの募集職種です。 当社は上場企業『バルテス・ホールディングス株式会社』のグループ会社で、ソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、アプリケーション開発のインフラにおける要件定義から構築までを一気通貫で行っています。 ご希望によっては開発側も挑戦頂けますのでフルスタックエンジニアも目指せる環境です。 【具体的には】 大手メーカーやSIer案件を中心にインフラ基盤に関する企画/設計/構築の業務をご経験に応じてお任せします。様々な業界/規模の案件がありご自身のキャリアに沿ったプロジェクトへの参画が可能です。また、グループ自社開発案件にも参画可能です。 ■システム導入後の設置・設定、ソフトウェアの一括インストール ■ネットワークの設計・設定・設置 ■公共事業のIT機器巡回サポートなど 【案件例】 国内有数のITソリューション企業の技術専門会社様にて 要件定義～設計～運用まで全幅の信頼を寄せていただき、お客様提案・POCも含めて実施しています。 環境：AWS（Linux）サービス全般 オンプレ：Linux・WindowsServerメイン DB：MySQL、PostgreSQL、oracleなど 技術に特化したクライアントに技術を提案する立ち位置で対応しています。 ■この求人の魅力 ・大手取引先および社内での技術研鑽 ・上場企業グループ会社ならではの充実した研修制度 ・スタートアップに立ち会えるまたとない機会 運用作業だけでなく上流に触れる土壌がありますので、挑戦したい方にはピッタリです。 新しい技術に触れて、習得、更なる向上、展開を・・・と上昇志向の方、お待ちしております。 【社風】 その方のキャリアを合意形成して進めますので双方の齟齬が少なく、個々の特性を活かした成長が見込めます。 上場企業の安定性とベンチャーの挑戦気質を兼ね備えていますので、技術者としての裁量・貢献度は非常に高いのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー・ネットワークの設計・構築・運用・障害対応の経験（Linux（RHEL）、WindowsServer、AWS、Azure、GCP、Cisco など） ・1社にて半年以上 ・ITパスポートを除く、IT系資格の取得者（LPIC・CCNA・CCNP・基本情報技術者・AWS認定資格など 言語系資格も歓迎） ■歓迎条件： ・常に新しい技術に進取の気性を以て挑戦する意欲を持つ方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・アイディアを実現させる意欲のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は試用期間終了時に付与
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～317,000円 固定残業手当/月：39,450円～51,175円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,450円～368,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定 ■給与改定（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定あり 住宅手当：規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・各研修受講（英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、文章添削など） ・資格手当（当社指定による） ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金 ・各種イベント ・持ち株会 ・昼食補助制度あり（ランチクーポン利用可） ・バルゼミ受講 ・ベネフィット・ステーション ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・単身赴任手当 ・ポテンシャル手当 ・資格手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ※年に最大4日土曜出勤日あり
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