人事（労務・人事制度）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【浅草橋】人事労務（リーダークラス）◆フレックス制／プライム上場・島津製作所グループ

【島津製作所グループの安定基盤◆最先端の科学技術を支える理化学機器の総合商社◆土日祝休・フレックス】 ■業務内容： 島津製作所グループとしての安定感がある中で、島津サイエンス約300人の人事労務に纏わる幅広い業務を中心に、組織の変革や成長を支えるリーダーとなれる方を希望します。 ■業務詳細： ◇採用 ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇入退社や就労諸手続き ◇各種社会保険関連対応 ◇総務（入居ビル管理や、全社の備品類管理等など） ◇人事システム管理・運用等 【入社者への期待】 島津製作所グループの一員として、会社の売上／基盤の安定性はありますが、昨年島津サイエンスの東西の事業会社が合併し、会社としてはまだまだこれから制度はじめ環境を整えていく変革期にあります。環境を整えていくことに意欲のある方を希望しています。 【キャリアステップについて】 まずは採用業務からお任せし、業務に慣れて頂いた後は規定整備や制度運用、労務などの業務に携わっていただきます。慣れるまでは先輩社員から業務を引き継ぎ、各業務の習熟をいただきながら、独り立ちいただきます。業務ローテーションもございます。また、ゆくゆくは管理部門のマネージャーへ挑戦いただきたいポジションとなります。人事領域はもちろんの事、総務領域などご幅広い範囲の業務に対して興味関心を持てる方にお勧めです。 ■配属先情報： 50代4名、40代2名、30代3名、20代1名、派遣社員1名 ※管理部全体は約30名の部となります。 ■当社について： ◎精密機器メーカーである株式会社島津製作所（プライム）の完全子会社です。 ◎グループ内外800を超えるメーカーの製品を幅広く取り扱っており、高度化・複雑化する顧客ニーズに的確に対応しています。また顧客の課題解決に向け、最新の分析計測・理化学機器の知識と幅広いネットワークを駆使し、様々なシーンでトータルソリューションを提供しています。 ◎親会社をはじめ、各関連企業との連携を強化しながら事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務経験全般のご経験をお持ちの方（採用、研修、勤怠管理、給与計算、社会保険、規定管理などの中から複数） ■歓迎条件： ・リーダークラスとして入社し、将来的に管理職を目指すご意欲をお持ちの方 ・マネジメントのご経験がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 勤務地最寄駅：浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～344,000円 ＜月給＞ 295,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：転勤時のみ 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 各階層・職種別研修制度 自己啓発支援（グロービス、英会話 等） ＜その他補足＞ 持ち株制度 住宅優待 財形貯蓄等 在宅勤務制度 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可 出産・育児支援制度 カフェテリアプラン スポーツクラブ会員 【各種手当※規定あり】 ・扶養手当 ・住宅手当 ・管理職手当

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季3日、年末年始7日、慶弔休暇 ■有給休暇（入社2ヶ月後から社内規定に基づき付与）