データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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AIエンジニア◆生成AIをPwCの事業・サービスへ実装◆フラットな社風（BAS）
生成AIを検証するだけでなく、PwCの事業やサービスに実装し、本番環境で継続的に活用できる仕組みを構築するポジションです。会計士・コンサルタントなどの専門家と協働し、ビジネス課題の整理からAIアプリケーションの設計、実装、評価、改善まで一貫して携わります。 ■このような方におすすめ ・生成AIの検証だけでなく、本番実装・運用まで携わりたい方 ・Pythonを活かしてAIアプリケーションを開発したい方 ・AI機能の精度、品質、セキュリティまで追求したい方 ・将来的にAIアーキテクトや組織横断の技術リードを目指したい方 ■業務内容 ・LLM・RAG・AIエージェントを用いた機能開発 ・AIアプリケーションの要件定義、設計、実装 ・プロンプト、Embedding、Vector Databaseの設計 ・AI機能の評価、検証、継続的な精度改善 ・モデルや関連技術の選定、改善方針の検討 ・MLOps、CI/CD、ログ分析、評価基盤の整備 ・AIガバナンス、セキュリティを考慮した設計 ・コーディングAIエージェントを活用した開発 ■採用背景 PwCでは、法人全体のデジタルサービス・プロダクト開発と、生成AIを活用した業務・サービスの高度化を推進しています。AI技術の進化を適切に取り入れながら、PoCにとどまらず、実際の業務やサービスで安全かつ継続的に利用できるAIシステムを構築するため、開発体制を強化します。 ■組織体制 配属先は、社外向けプロダクトおよび法人内システムの開発を担うDX企画室です。会計士、コンサルタント、開発エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーと連携してプロジェクトを進めます。役職・職種を問わず意見を交わしやすいフラットな風土のもと、AIエンジニアも技術選定や改善方針の検討へ主体的に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下の経験をお持ちの方 ・生成AI（LLM、RAG、AIエージェントなど）を活用したシステム開発経験 ・プロンプト設計、Embedding、Vector Database、モデル評価など、AI機能の実装に関する知識・経験 ・Claude Code、Codex、GitHub Copilot、CursorなどのコーディングAIエージェントを活用した開発経験 ・会計士・コンサルタントを含むステークホルダーと建設的に議論し、技術的な内容を言語化できるコミュニケーション能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 680万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,320円～721,100円 固定残業手当/月：104,850円～193,170円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,170円～914,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 企業年金基金あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：公認会計士企業年金基金 退職金制度：確定拠出年金有（全額法人負担） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コア研修、専門研修 ＜その他補足＞ ■健康サポートライン ■EAP（Employee Assistance Program） ■傷病手当金 ■長期所得補償保険 ■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ■各種クラブ活動 ■Open Entry Program（異動支援制度） ■人材公募制度（JOB POSTING） ■キャリアコーチ制度 ■通年カジュアル制 ■学習支援制度 ■育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土、日曜、祝日 ■年次有給休暇（入社初年度は入社月により按分支給） ■その他 年末年始/統合記念日/リフレッシュ休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産特別・育児・介護特別休暇等
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