システム構築・運用（インフラ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京】社内SE◆創業100年以上の産業機械メーカー／上流から携われる／ITで会社の変革を推進

第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／DX推進／製品研修充実 ■業務内容 当社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーです。顧客から選ばれ続ける製品を提供するため、製品の品質向上のための取り組みを行っております。そんな当社で社内SE業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■社内外インフラ構築・運用・管理 ■ITを活用した業務改善、情報ツールの構築および管理 ■社内基幹システム（ERP)の運用・管理 ■情報セキュリティポリシーの推進及び運用・管理 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる ・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける ・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる ■働き方 ・年間休日127日 ・土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■企業魅力 当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラエンジニアのご経験（保守運用経験も歓迎です）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 勤務地最寄駅：JR線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（総合職）としての採用です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～308,000円 その他固定手当/月：28,500円 ＜月給＞ 274,000円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.5か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生欄参照（支給条件あり） 住宅手当：一律18,500円/月支給 寮社宅：当社規定に基づく 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始（6日）、夏季休暇（4日）、育児休業・介護休業制度、有給休暇（10～20日／入社月付与、繰越含む）