金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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【東京】保険の電話営業/テレマ経験者歓迎/固定給+実績賞与
【アフラック生命100％出資/創業50年の安定基盤/顧客は本田技研やTDK等の大手、法務省など官公庁も/テレマ経験を活かして年収アップを実現】 ■担当業務： アフラックの商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「資産形成保険」を用いた保険の見直しや、加入を検討しているお客様への提案・成約・アフターフォローをお任せいたします。申込等は郵送にて対応します。 ＜参考：1日あたりの業務量＞ ・架電数：1日50件程度 ・新規契約案内の送付：4～5件程度 研修終了後、既契約のお客様および共同募集先のお客様のリストおよびマーケットに合わせたトークスクリプトをご連携。書類を送付したお客様に対しフォローのご連絡もします。 ■業務詳細： ご契約から長期でお見直しをされていないお客様や、ご契約内容が古い内容のままになっている顧客に対し、見直しの提案や新しい保険への切り替え提案を行い、いざという時に本当に役立つ保険を提供することがミッションです。 ■なぜ既存のお客様のフォローに力を入れているのか： 医療技術の進歩により、現代では、がんは不治の病ではなくなりました。一方で、高額な治療費が必要となる病でもあり、がん保険の保障内容も、「死亡のリスクに備える保険」から、「生きるための保険」へと、変わってきました。がんの治療が必要になったとき、必要なお金を受け取っていただき、治療に専念する経済環境をサポートできる保険が、本当の意味でお役に立てる保険だと考えています。そのような保険をしっかりと備えていただくために、既存のお客様へ、新しい保険への切り替えやお見直しのご提案に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか必須）： ・新規開拓の架電経験をお持ちの方 ・保険業界/金融業界での営業経験（目安3年程度） ■歓迎条件： ・完全歩合ではなく固定給で安定した収入を得つつ、保険営業として成長したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 待遇面： 月々の給与は固定給制ですので安定した収入を確保できます。営業の醍醐味である実績給は、固定賞与に加えて変動賞与として賞与時にお支払いいたします。 評価制度： 業績評価と行動評価に基づき給与や賞与が決定しますので、実績だけではなく、業務への取組み方（プロセス）も鑑みた評価をしております。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～392,000円 固定残業手当/月：58,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年3回（固定賞与＋変動賞与） 給与制度： ・2025年度の各グレード実績平均を基に算出 ・想定年収には、固定賞与＋業績連動の変動賞与を含む ・誠実にお客様に向き合っていただきたいという思いから当社では固定給＋実績賞与制を採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度： 入社後は、社内研修やOJTによる個人のレベルに応じた研修を行います。当社の理念や方針を充分に理解習得したうえで本格的な営業活動をスタートできる体制が整っております。 ＜その他補足＞ ◆各種制度 ・交通費支給・育児短時間制度（お子様の小学校卒業まで利用可能）・永年勤続表彰制度・慶弔見 舞金制度・借上げ社宅制度（採用地から転勤の場合） ・年間休日は120日以上かつ有給休暇取得の推進も行っております。また、産休・育休からの復職率は100%、復職後にお子様の小学校卒業まで短時間勤務を取得する事が出来るなど福利厚生制度も充実しており、メリハリをつけて働いていただけるような環境づくりに注力しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 お客様のご都合に合わせ、土曜日に出勤することもあり、その際は月内の平日に振替休日を取得いただきます。 ◆有給休暇補足 入社月に応じて入社日に付与（最大15日）。翌年以降は20日付与。
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