機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

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仕事内容

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【船橋】SMT装置開発及び応用技術コンサルタント/エキスパート

★SMT実装機の技術を極めた、数少ないエンジニアの貴方へ。 長年培った機械設計・構造解析・精度保証技術の知見を活かし、次世代SMT装置開発の中核を担いませんか。 本ポジションでは、SMT実装機領域の技術エキスパートとして、開発戦略の立案から技術課題の解決、グローバル開発チームへの技術指導まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容：SMT装置（表面実装機・チップマウンター）の次世代技術開発において、装置全体開発をリードいただくポジションです。中国をはじめとするグローバル開発チームと連携しながら、装置性能向上や重要技術課題の解決に向けた技術提言・技術指導を担っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ 1.SMT装置の開発能力構築に向けた技術ロードマップの策定 -SMT装置全体の構成・性能を踏まえた装置競争力分析 -精度・速度・生産性向上に向けた技術戦略の立案 -装置性能目標の指標分解および評価基準の策定 2.高精度キャリブレーション技術の構築 -SMT装置の精度を迅速に校正できるキャリブレーションシステムを構築 -キャリブレーション手法および評価プロセスの構築 -キャリブレーション項目・評価方法の策定 -測定ツール・評価設備の選定および運用指導 3.実装ヘッドの構造設計および技術コンサルティング -国内外の主要SMTヘッドの構造分析 -クイックリリース・クイックチェンジ機構の分析 -次世代実装ヘッドの設計レビューおよび技術指導 -高速実装機構の性能評価および改善提案 -次世代実装ヘッドの設計レビューおよび技術指導 -技術分析レポートの作成および開発チームへの提言 4.高度な精度課題の解析・解決 -SMT装置の能力向上に向けた重要技術課題の抽出および解決支援 -構造・熱・振動・制御・ビジョンなど多分野を横断した原因分析 -精度・速度・安定性向上に向けた改善提案 -技術指導報告書および解析レポートの作成 5.グローバル開発チームとの連携 -中国研究開発拠点との共同開発・技術交流 -開発方針策定に向けた技術レビューの実施 -技術課題解決に向けた改善提案および意思決定支援 -開発チームへの技術指導およびナレッジ共有 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SMT高速ヘッドの精度問題を解決でき、主流のSMTヘッドの構造と精度保証方法に精通している方。 ・精密機械設計シミュレーション能力を有し、SMT高速機の精度分解能力を備え、構造、熱、ビジョン、制御などの多分野から総合的な分析を行い、装置の結果精度と速度を保証する方。 ・精密ベアリング、モーター、センサーなどのコア部品の設計選定能力を持つ方。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 船橋ラボ 住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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その他

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 業務委託契約の場合、会社の社会保険制度および休日制度などの適用対象外となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は試用期間(3ヶ月)後に支給/入社月により按分 契約の更新：有（業務遂行状況、プロジェクト継続状況等を総合的に判断し更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,320,000円 固定残業手当/月：270,000円～460,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,070,000円～1,780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 加入保険：通信機器産業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度については入社3年後以降適用 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■清潔で広々としたオフィス環境 ■シャトルバスあり ■スポーツ施設が充実（体育館にバドミントン／卓球／バスケットボールスペースあり、ランニングマシン）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇：入社初年度から14日間の有給休暇（最高付与日数20日※試用期間(3ヶ月)後に支給/入社月により按分）、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇