販売員・接客・売り場担当

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仕事内容

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【東京】『CITEN』販売～SNS運用◆アパレル×カルチャー／成長フェーズ／キャリアアップ◎

【ファッション×カルチャー展開・コラボ商品も多数／SNS運用に携われる／充実したサポート体制◎／新たな挑戦・仕組み構築を進めるフェーズ／年休120日】 アイコンのトートバックをはじめ、高品質でありながら手に取りやすい価格帯・トレンド感のアイテムを展開する『CITEN（シテン）』にて販売スタッフを募集します。 ファッションだけでなく、音楽やキャラクター、スポーツグッズ、ガチャガチャなどとのコラボを行うなど話題性のあるブランドです！ ■業務内容： ・接客および販売 ・SNS運用（Twitter、Instagram、TikTok、YouTubeなど） ・商品在庫や備品の管理 ・店舗ディスプレイの変更 など ■魅力ポイント： ◎アイコンのトートバック\4000、カットソー\5000程度、パンツ6～7,000円程度と弊社ブランドの中で単価抑えており、同社の既存ブランドが未踏であるショッピングセンターを中心としたカジュアルマーケットで拡大中！ ◎少人数運営のため早い段階から様々な業務に挑戦できます！SNS運用にも力を入れており、販売以外の業務挑戦も可能！ ◎既存ルールがあまりなく、失敗しても挑戦したことに意味があるという文化があるため、新しい仕組みの構築や本部への提案など自主的に動き、実績を作れる環境！ ■キャリアについて： 販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！ 本業と他職種（本社職など）を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、ご自身のフェーズに合わせたキャリアチェンジも可能！ ■充実したサポート体制： 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境！ ■CTEN（シテン）について： ブランド名は「始点」「視点」「支点」に由来し、「始まりの場所 要になる場所 誰かの感情を揺さぶるようなブランドでありたい」という想いを込めています。 ブランドコンセプトには「FUTURE ESSENTIALS.」を掲げ、“これからの良い服”について真摯に向き合い、長く・快適で・様々なライフスタイルにフィットするアイテムを提案。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・小売業界での販売経験 1年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ CITEN 東京スカイツリータウン・ソラマチ店 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチ 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CITEN ルミネ池袋店 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 ルミネ池袋 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:30 10:30～20:00 11:00～20:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,190円～324,188円 固定残業手当/月：26,810円～35,812円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定。記載の金額をお約束するものではございません。 ※前払い退職金を別途支給（6,960～9,860円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限10万円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：前払い退職金/確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97.7%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、入社研修、社内研修制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■キャリアデザイン支援 ■社員割引 ■社内公募制度（将来的に様々な職種へ挑戦可能）

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休日・休暇

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月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 （シフト制／月10日休み）有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇