設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【ICT×施工力が身に付く】衛星地上局構築における施工管理・PM◆電気通信工事経験者歓迎◆宇事事業
～電気通信工事における工事設計や施工管理経験を活かして衛星通信インフラの国家プロジェクトに挑戦しませんか？～ ＜在宅可×フルフレックス×残業20時間程度×完全土日祝休＞ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■業務内容： 官庁・民間向けにの衛星地上局構築におけるＰＭ業務（ＳＩ・設計・施工等）を実施いただきます。SE/SI・設計などの机上業務だけに限らず、現場における構築業務も実施し、全体を取り纏めるプロジェクトマネジメント、現場マネジメントも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクト管理業務（プロジェクトマネージャー） ・現場における施工管理業務（現場代理人、監理技術者業務） ・提案資料の作成、客先説明業務 ・工事設計業務、仕様書に基づく見積積算業務 ・CAD等を使用した図面作成（必須ではございません） ＼ ここが魅力！／ 当事業部は社会の重要インフラ設備の構築を提案・設計から施工・保守まで 一気通貫で対応しています。また、構築領域も機器のSE/SIや建築、土木、電気、電気通信と幅広く対応しています。 その中でも宇宙事業といった国家プロジェクト（ナショナルプロジェクト）の重要設備の構築に携わることにより、充実感や達成感を得られるものと考えております。 ■配属部門： 当事業部は社会インフラ領域における「宇宙・防衛などの重要インフラ事業」に特化しており、コンサルティングから設計・SE/SI・施工・保守までの一気通貫としたトータルソリューションを実施しているため、幅広い知見を積むことが可能な部門となっています。 ■募集背景： 現在、宇宙開発ビジネスが活況となっている中、衛星コンステレーション時代へ向け、更なる衛星通信インフラ需要が拡大してまいります。 この事業拡大の機会を逃すことなく、私たちと共に国家プロジェクトへチャレンジいただける人材を募集いたします。 ■キャリアパス： ゆくゆくは責任者（または副責任者）として、プロジェクトを担当いただき、数件のプロジェクト経験（現場経験）を積んだのち、将来的には部門の中核を担い、事業拡大や管理職としての活躍を期待いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須(Must)条件】 ■電気通信工事における工事設計、および施工管理業務経験をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■監理技術者資格（電気通信・電気） ■ビジネス英語を業務で利用された経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ NEC府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得：資格取得費用支援制度など ＜その他補足＞ 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所（箱根）、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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