事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【東京本社】グローバル事業企画※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み／働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆具体的な業務内容 ・社内外コミュニケーション施策の企画推進を通じたG－MICA価値営業推進の強化 （例：MINExpo等の鉱業見本市／展示イベント事務局、WEBサイト／コミュニケーションマニュアル管理、企業広告等のコーポレートブランド施策との連携） ・外部環境の動向調査を通したORビジネス戦略課題の取り纏め （例：鉱物市況／需給動向や顧客動向の定期報告） ・G－MICA Gr会社経営管理のプロセス設計を通じたオペレーション課題取り纏め （例：業績評価や予算審議プロセスの企画統括事務局） ◆ミッション 【共通課題】 ビジネス体質の基盤維持 － 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進 【重点課題】 ・プレミアムタイヤの価値最大化：「創って売る」の更なる強化 （売値・販売MIXマネジメント継続／持続的な成長を実現するポートフォリオマネジメント） ・ソリューションの価値営業：実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化 （サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上） ・ビジネス競争優位性の強化：「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延長ではない“視点を変えた”取組み 【G－MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッション】 G－MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またG－MICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。 ◆将来のキャリア展望 G－MICA全体の戦略企画の経験をベースに特定の市場／顧客にフォーカスした戦略実行にもチャレンジする機会あり。 具体的には、海外販社の事業管理や海外派遣を含む直取引販売等を通じて、グローバルに活躍するORジェネラリストとしてのキャリアパスを予定。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜スキル＞コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力（PowerPoint）、折衝力、データ分析力（Excel） ※英語を使った社内報告書やプレゼンテーションが定常業務となります ＜資格＞英文の統計データ／調査レポート等の短時間での読解力必須（TOEIC(R)テスト（R）テスト500点以上） ■歓迎条件： データ分析（Excel、Power BI）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～501,000円 ＜月給＞ 345,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：無 住宅手当：会社規定による 寮社宅：会社規定による 厚生年金基金：無 企業年金基金あり 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆OJTを中心に行います。 ◆各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています（詳細は採用HPを参照）。 ＜その他補足＞ ◆裁量労働制を選択した際には、月100,000円手当あり ◆財形貯蓄 ◆持ち株制度 ◆共済会 ◆診療所 ◆保養所 ◆契約スポーツクラブ等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆土曜（事業所により年数回出社あり）、日曜、祝日 ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等