製造・生産リーダー（食品・香料・飼料）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】医薬部外品・健康食品等の製造（管理職候補）◆残業月10h程／「仁丹」で知られる老舗メーカー
＜創業130年以上の安定企業×挑戦を続ける成長企業／独自技術を活かした高付加価値製品を展開／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容： 医薬部外品・食品製造部門における製造業務をお任せいたします。将来的には当社の根幹でもあるシームレスカプセル製造に携わっていただく可能性もございます。 ■ミッション： 高い製造管理、衛生管理、品質管理基準のもと、食品・医薬部外品を安全かつ計画通りに製造し、お客様へ高品質な製品を安定供給する。 ■仕事の流れ： （1）製造管理業務 ・製造機器の軽微なトラブル対応指示や社内調整など ・日常の作業計画と実績の管理 ・生産計画の作成（スケジュール管理）※管理Gとの調整 ・在庫管理／人員管理 （2）製造確認業務 ・指図書承認（製造前）／製造実績の承認（製造後） ※全てをいきなりお任せしません。まずは現グループリーダーの指示に従って、製造業務を習得していきます。その後、スケジュール管理、実績管理、在庫管理などの製造管理全般を担っていただきます。 ※現在の製造Gグループリーダーが数年後に定年を控えていることから、その後を継いでいただきます。 ■やりがい／魅力： ・最初から管理職（マネージャー）としてすべて任せるのではなく、まずは小さな管理から始めて、実力をつけながら段階的にステップアップできます。 ・自身の采配により工場の生産を無駄なくスムーズに動かす達成感と、改善した成果が数字（金額）で見え、満足感が得られます。 ・計画通りに進捗して、売り上げに貢献している実感を得ることができます。 ■働き方の特徴： ・日々の生産スケジュール管理や物量管理など、製造に関わる幅広い業務に携わることができます。 ・年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。 ■この仕事を通じて得られるスキル ・食品・医薬部外品を扱うための品質管理・製造管理・衛生管理（GMP概念など）が身につきます。 ・メンバーも多く、幅広いマネジメントスキルを身に着けることができます。 ■配属先について： 先輩社員からのサポートも充実しており、同世代ではお互いの知見やノウハウを共有しあう雰囲気の職場です。また、ミスやトラブルがあれば「どう改善するか」を話し合える職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スケジュール管理、実績管理、在庫管理、人員管理などの製造管理全般 ・GMPまたはそれに準ずる品質・衛生・製造管理基準下での業務経験 ・マネジメント経験（2～3年以上／マネジメント人数は10名程度） ・Office操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・充填包装設備の取り扱いの経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪テクノセンター（津田サイエンスヒルズ内） 住所：大阪府枚方市津田山手2-11-1 勤務地最寄駅：JR片町線／藤阪駅・津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 632万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：3.8ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収：6,320,000～8,532,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件あり※管理職は支給対象外 住宅手当：条件あり※管理職は支給対象外 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援あり（費用全額会社負担） ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員によって、一から丁寧にOJTを実施。 ・初期教育と安全衛生教育、GMP教育を座学で実施。 ＜その他補足＞ ■世帯手当（配偶者：月2万円／子ども・親：月1万円※3人まで） ※扶養条件あり、管理職は支給対象外 ■住宅手当（扶養家族あり：月22,000円、扶養家族なし：月11,000円） ※世帯主のみ（借上社宅適用の場合は対象外）、管理職は支給対象外） ■提携施設利用補助 ■社員持株会 ■ノー残業デーあり（水・金） ■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで：その他規程あり） ■社内預金制度 ＜勤務時間補足＞ たまに2直勤務（16:20～23:00）があります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
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