生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉】生産管理(ステンレス)※未経験歓迎／年休127日／創業110年以上／三菱商事系列G
【未経験歓迎／食堂完備／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／自動化設備導入に積極的】 ■業務内容 ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させます。 ＜具体的な業務＞ 1,営業からの受注に基づき加工指示書作成、加工現場への加工依頼、加工実績管理及び工程管理、納期管理等 2,副資材等の手配 3,外注先との折衝 4,入出庫業務 ■1日の流れ（モデル） 朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します。 新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。また、必要になる資材の注文も行います。 昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します。 その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかを確認し、業務終了となります。 ※場合により、工場総務の業務（備品管理、出荷業務など）のお手伝いをしていただくこともあります。 ■キャリアステップ まずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます。 数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきますが、完全な一人立ちには1～2年かかりますので、丁寧に指導します。 5年後くらいには、生産管理・総務チームの中心として、責任ある業務も期待します。 ■当社の魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動疵検査機（製品表面の疵検査）を 導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件：いずれも必須 ・対人折衝経験のある方（店舗販売、製造リーダー、営業など） ・PCの基本操作ができる方（Excel等のOffice操作を含む） ■歓迎条件： ・Excelの関数などを用いて数値の分析などが得意な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県児玉郡上里町大字大御堂1450-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中も採用条件と同条件です。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業25hと賞与3.6ヵ月含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生の項目を参照 住宅手当：無 寮社宅：会社規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり。 ■自己啓発支援ツール（オープンカレッジ/Schoo)無償 ■階層別研修（各等級における必要研修の実施） ■コンプライアンス研修 等 ＜その他補足＞ ■家族手当：0~18歳までの子供（月12,000円／人） ■出張手当支給あり ■時差出勤制度 ■有給休暇積立保存制度（失効する有給休暇を積み立て可能／最大60日） ■子の看護休暇（小学３年生修了前まで1年間につき5～10日） ■チケットレストラン ■ベネフィットワン ■インフルエンザワクチン接種 ■慶弔見舞金 ■人間ドック費用補助 (35 歳以上） ■育児短時間勤務（小学校3年生まで） ■退職金制度（確定拠出年金、確定給付年金）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長５日）、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に付与／4月～9月入社：10日、10月～3月入社：5日）
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