システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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インフラ統制リード（マネージャー）CTO直下｜AI活用推進｜裁量大環境｜週2在宅可・フレックス
■企業概要 「結束点として、社会課題に抗い続ける」を掲げ、マンション約24.5万世帯と企業約7,200件への電力供給を基盤に事業を展開。電力運営で培った知見とテクノロジーを活用し、エネルギー最適制御による脱炭素社会の実現に取り組む成長企業です。 ■採用背景 M&Aや事業変革にも踏み込める環境が広がっており、SASE等のネットワーク基盤をはじめとするインフラ環境の整備が進み始めています。今後は、効率的なIT管理環境を再整備することで、事業成長に貢献できる情報システム部門を目指しています。そのため、専門に閉じず、事業の問題や課題に対面し、最も事業インパクトの大きい領域を自律的に見極め、実行できる方を求めています。 ■業務内容 情シス領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaS／業務システムの整理をリード。SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの緩みを現実的に整理・再設計するとともに、HRデプロイ環境の整備など、日々の業務プロセスの効率化を推進して頂きます。 ＜メイン領域＞ ・インフラ・ID統制（SASE／Entra／Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善） ・セキュリティ・監査対応（特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応） ・業務統廃合・SaaS整理 ＜周辺領域＞ ・ITコスト・投資管理（OPEX／CAPEX可視化） ・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ ・社内調整・IT調達ルール策定 ■組織構成 CTO直下の組織で、各メンバーが専門領域を持ちながらも領域横断で協力するフラットな体制です。経営陣との距離が近く、意思決定スピードの速い環境で全社施策を推進できます。 ■業務の特徴 既にネットワークやエンドポイント管理が整備された環境のため、運用維持ではなく改善・変革が中心です。M&Aや組織変革への関与機会もあり、事業成長に直接影響を与える実感を得られます。 ■求人魅力 ・CTO直下で経営視点と現場視点の双方を持ちながら、全社IT戦略に深く関与できます。 ・SaaS最適化やガバナンス整備など、会社全体の変革をリードできる大きな裁量があります。 ・AI活用に積極的な企業風土があり、新しい技術や仕組みの導入提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・情シス領域横断5年以上 ・ネットワーク／認証／エンドポイント管理いずれかの設計・構築・運用経験 ・複数ベンダー契約・SLA・コンペの実務経験 ・経営層・他部署と合意形成を行い、システム整理を推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,886,071円～10,531,638円 固定残業手当/月：134,494円～205,696円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～1,083,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を目安として応相談 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金制度（401k）あり／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、各種研修 ■自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助） ■研修・資格取得助成金制度 ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当 ■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ■時間単位有給休暇 ■人間ドック補助金制度 ■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与 ■オフィス勤務、リモートワーク可 ■服装・髪型ある程度自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK） ■確定拠出年金（401k） ■クラブ活動 ■チーム懇親会費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始(12月29日～1月3日)、慶弔休暇
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