物流・購買アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【東大阪/正社員】IT機器リユースセンターの工程・物流管理◆将来の班長候補◆残業月20h程/土日祝休
【IT機器リユース分野で業界トップクラス／営業サポートを通じて事業推進に貢献／キャリアアップ・働きやすさ・安定性を兼備】 ■業務概要 企業や官公庁などで使用されたPC・サーバー・周辺機器のリユース・リサイクル事業を展開する当社にて、関西センター内の工程管理・事務管理業務をお任せします。 現場で作業を行うスタッフや派遣社員と連携しながら、リユース機器の入荷から出荷までの工程を円滑に進めるための管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 （1）工程管理業務 ・IT機器の入荷・受入・出荷に伴う進捗管理 ・作業スケジュールの作成および調整 ・現場スタッフへの作業指示 ・作業状況の確認および改善提案 （2）データ管理・事務業務 ・基幹システムへのデータ入力 ・Excelを使用した各種管理台帳の作成・更新 ・検査報告書や現品票など各種帳票作成 ・在庫管理および棚卸業務 （3）センター運営サポート ・備品管理・発注業務 ・労務関連業務のサポート ・会議資料作成 ・各種問い合わせ対応 （4）マネジメント業務 ・派遣スタッフへの業務指示 ・作業進捗管理 ・業務改善活動 ・チーム運営サポート ■入社後の流れ まずは受入れ業務の流れや機器知識を習得いただきます。その後、現場運営やスタッフ管理にも携わり、将来的には副班長・班長などのマネジメントポジションを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力 企業の情報資産を安全に管理する社会的意義の高い事業 ・物流管理や現場マネジメントスキルを身につけられる環境 ・年次や社歴に関係なく改善提案を発信できる風土 ・将来的には班長やセンター運営へのキャリアアップも可能 ■就業環境 完全週休二日・年間休日126日。月平均残業10時間とワークライフバランス良好です。 ■当社概要： 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。景気に左右されにくい事業基盤のため、経営も非常に安定している企業体です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界・職種未経験歓迎> ■必須条件 ※以下（1）、（2）いずれかのご経験 （1）Excelを使用した進捗管理や在庫管理の経験 （2）倉庫・物流・製造現場作業に抵抗のない方 ■歓迎条件 ・倉庫・物流・製造現場経験 ・派遣スタッフやアルバイトへの指示・育成経験 ・チームリーダー、班長、現場責任者の経験 ・物流管理、生産管理、工程管理などの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西センター 住所：大阪府 東大阪市 布市町一丁目2番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【有給休暇補足】入社3ヶ月後より10日前後の付与、次年度より20日付与（当社就業規則に基づく）
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（年2回/6月・12月） ※会社業績に応じて決算賞与の支給あり ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：当社支給規程に基づき支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種職種別研修、外部研修、各種スキルアップ通信教育などの研修制度あり。 ＜その他補足＞ 高額医療費補助（健保組合制度により、月2万円以上の自己負担なし）や表彰制度、外部セミナー及び健保・グループ会社の保養施設等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、年次有給休暇（積立制度有）、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休職、育児休職、介護休暇、創立記念日(5月1日)、リフレッシュ休暇等
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