システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】社内SE＜ITインフラ・セキュリティ＞◆福利厚生充実◎/三菱UFJフィナンシャルG
～JR田町駅から徒歩3分／年間124日×福利厚生充実で働き方◎／三菱UFJ信託銀行グループの中核会社～ ■業務概要 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の不動産流通会社である当社にて、ITインフラ・セキュリティ領域の社内SE担当を募集しています。 《担当業務》 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の運用・管理 ・ITシステムの導入・更新に伴う要件整理、ベンダー調整およびプロジェクト推進 ・セキュリティ対策、ITガバナンス、内部統制に関する企画・運用 ・関係部署との調整・折衝および課題解決支援 ・システム運用改善や業務効率化に向けた提案・推進 《期待する役割》 ・当社はMUFGグループの一員として、高いガバナンス水準およびセキュリティレベルが求められる環境です。ITインフラ・セキュリティ分野の専門性を活かしながら、関係部署やベンダーと連携し、システムの安定運用および業務改善を推進していただくことを期待しています。 ・ベンダーや専門家との協議内容を分かりやすく整理し、事業部門や経営層の意思決定を支援できる方を歓迎します！ ■当社について 1987年に信託銀行を母体とする住宅仲介会社として創業しました。 その後、事業用不動産・投資用収益物件の仲介から不動産の有効利用などと業容を拡大し、三菱UFJ信託銀行グループの中核会社、かつ三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の総合不動産流通会社として、広範かつ質の高いソリューションをお客さまにご提供するべく前進を続けています。 ■当社の特徴と強み 三大都市圏（首都圏・名古屋・関西）で店舗展開しており、各営業店が三菱UFJ信託銀行など各金融機関と緊密に連携を図り、総合力と高い信頼性、専門性を発揮することでお客様が期待する「信頼と安心」にお応えし、質の高いサービスを提供できるよう日々業務に励んでおります。 本邦最大級の顧客基盤をベースにしたビジネス推進により、法人営業と個人営業の垣根なく、統一した顧客対応体制を構築し、幅広い不動産ニーズに対してソリューションを提供できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の実務経験（5年程度） ・ITシステムの導入・更新におけるベンダー調整や要件整理の経験 ・セキュリティ対策、ITガバナンス、内部統制に関する業務経験 ・IT施策を推進するうえで、関係部署との調整・合意形成を行った経験 ■歓迎 ・金融業界におけるシステム開発またはインフラ運用の経験 ・SIer（開発・インフラ部門）または事業会社における社内SE経験 ・プロジェクトリーダーとしての経験、またはプロジェクトを推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 32階 勤務地最寄駅：三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 538万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～330,700円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 268,400円～350,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：食事手当（一律20,000円/月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（能力評価等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■三菱UFJ信託銀行健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：家賃補助制度あり 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各研修制度：不動産売買仲介スキルアップ、相続・税金研修、等 ■資格取得支援：不動産コンサルティングマスターやFP等の資格合格者には、受験費用・登録料の支援制度あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金・年金制度 ■宿泊施設や自己啓発などの会員制福利厚生サービス ■育児休業・介護休業の規定 ■育児・介護に関する短時間勤務制度有 ■ベビーシッターサービス利用補助制度 ■3日連続休暇（年1回） ■子の看護休暇 ■介護休暇
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■定休日：土、日、祝日（輪番で土曜出勤の可能性有） ■夏季／年末年始：各7日 ※年1回3連続休暇 ■有給休暇：勤続1年以上は20日 ※1年未満は入社月による ■その他：結婚、慶弔、永年勤続休暇等
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