製品企画・プロジェクトマネージャー（電気）
職務内容
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仕事内容
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【東京/町田】業務用ワイヤレスマイクロホンシステムの開発プロジェクトマネジメント ※音響機器メーカー
【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供／海外売上比率70％、33年連続黒字経営】 ■業務概要： 当社業務用音響機器（プロオーディオ）製品（ワイヤレス・マイクロホン・システム）の開発プロジェクトマネジメントに関わる業務です。製品企画、仕様策定から量産移行まで、開発の全工程を一気通貫で管理する体制の中核を担って頂きます。特にレシーバーやトランスミッター等の電波通信機能を持つ機器を扱います。 【具体的には】 ・企画部門からの製品コンセプト／企画概要を受けての、詳細設計のための要求仕様策定 ・新製品開発プロジェクト全体の計画立案（QCD管理）と進行管理 ・デザインレビューの運営、開発計画に対する進捗管理と意思決定の推進 ・関係部門との進捗調整、課題の可視化とリスクマネジメント ・企画および営業部門との製品仕様検討と調整、量産移行判断への関与 ・仕様変更／不具合対応に関するプロジェクト管理への関与 ■開発体制の特徴： 製品企画、仕様策定から回路設計、試作評価、量産移行まで、開発の全工程を一気通貫で担当頂きます。工程毎の分業ではなく、上流の仕様検討から量産後のフォローアップまで裁量を持って携わる事ができるため、エンドユーザーを意識したモノづくりを実感できます。 ■プロジェクト規模： 【複雑な新製品の場合】企画～製品出荷まで約2年、開発メンバー10名程度 【短期開発案件の場合】企画～製品出荷まで約半年、開発メンバー3～5人 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界的な音響のパイオニアとしての地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア設計もしくは電気設計のいずれかをご自身で担当し開発した経験 ・家電、IT機器、通信機器などの製品開発プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・ハードウェア、ソフトウェア両面の製品開発、量産における知識 ■歓迎条件： ・電気／メカ／ソフトを含むハードウェア製品開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・認証取得や法規制対応のプロジェクト管理経験 ・量産化や品質保証プロセスに関する知識／経験 ・海外拠点や海外認証機関など、社外関係者との調整経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項なし 家族手当：■子女5,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 ■補足事項なし 厚生年金基金：無 総合型確定給付年金へ移行済 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修/資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など 職種別研修/営業研修、貿易研修、技術研修など 各種セミナー、通信教育、自己啓発援助、語学習得支援制度など ＜その他補足＞ ■従業員持株会、社内融資、財形貯蓄、保養所多数、皆勤手当、年間賞金制度、確定拠出年金（任意）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 有給休暇(初年度12日)
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