システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【埼玉／桶川】社内SE（アプリ）◆ERP導入やDX推進をお任せ／ベンダー選定から携われる／裁量権◎
～基幹システム刷新に携わる上流ポジション／DX推進をリード／経営層と近い距離で裁量権◎／ニッチトップ製品を持つ素材メーカー～ ■募集背景 当社の基幹システムは導入から20年以上が経過しており、その間、業務の変化に合わせてExcelやAccess等による補完運用を積み重ねてきました。 その結果、多くの業務プロセスやノウハウが個人に依存した状態となっており、データ活用や業務効率化、経営判断の迅速化に向けた課題が顕在化しています。 現在、当社では基幹システム刷新プロジェクトを推進するとともに、業務プロセスの標準化、データ活用基盤の整備、DX推進に取り組み始めています。 ■業務内容 今回募集するポジションでは、既存システムの維持管理に留まらず、ITを活用した業務改革を現場とともに企画・推進し、会社の変革をリードしていただくことを期待しています。入社後は情報システム部門の実質的な責任者候補として、ERP刷新やDX推進を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・基幹システム（ERP）の導入・運用改善 ・業務部門へのヒアリングおよび課題分析 ・業務プロセスの改善企画・推進 ・Power BI等を活用したデータ可視化 ・Microsoft 365活用推進 ・ベンダーコントロール ・システム導入プロジェクトの推進 ・情報セキュリティおよびIT統制業務 ・将来的なDX戦略立案・推進 ※ヘルプデスクやキッティング、ネットワーク環境整備などは他メンバーが対応しておりますので対応をいただくことは想定しておりませんが、管掌範囲となる予定です。 ■組織構成 情報システム部門は管理部門部長1名、現在1名、派遣社員1名にて構成されております。部門の中核として組織マネジメントやプロジェクト推進を担うポジションです。 ■魅力 ・基幹システム刷新プロジェクトの上流工程から携われる点が魅力で、現在はベンダー選定フェーズのため、システム選定から導入、業務改革まで一気通貫で経験できます。 ・単なる情報システム担当ではなく、業務改善やDX推進の責任者として各部門を巻き込みながら変革をリードできる裁量があります。ERP導入経験やマネジメント経験を活かし、企業全体の業務改革に携わりたい方にとって非常にやりがいの大きな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： システム開発・導入においてプロジェクトマネジメントを行ったご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ERP導入プロジェクトへの参画経験 ・Power BI活用経験 ・RPA導入経験 ・ローコード開発経験 ・データ分析経験 ・Microsoft 365活用推進経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 315,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給4ヶ月分） ■モデル年収： ・課長職：年収700～780万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給。自動車通勤の場合社内規定に準じる。 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 65歳 定年前の給与減額制度はございません ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、OJT、E－ラーニング(264コース） ＜その他補足＞ ■借上独身寮…1DK・入社時より利用可（現在の住居から通勤不可の場合のみ※月2,500円） ■借上社宅 …既婚者かつ勤続1年以上より利用可（半額負担）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 2025年度実績：５月連休（９日）、夏期休暇（6日）、年末年始休暇（７日） ※但し、休日振替実施後、計画有休を含む。
この求人に興味がありますか？