商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【大手町】ダイレクトマーケティング事業戦略企画・責任者候補／新規事業立上げ・経営視点での推進
【グループの信用力とネットワークを活かした新規事業／ダイレクトマーケティング戦略企画責任者候補】 ■業務概要 当社のダイレクトマーケティング事業立上げに向け、DXマーケティング部企画グループまたは営業企画部マーケット開発グループに配属となり、事業戦略の策定や組織構築など幅広い業務を統括いただきます。新組織発足後は、戦略企画の責任者（候補）として、中長期的な事業計画・予算策定、収支管理、採算性分析などをリードいただきます。 ■業務詳細 ・ダイレクトマーケティング事業の立上げ準備全般（組織構成・業務プロセス設計、推進体制の構築） ・年間および四半期ごとの事業計画・予算策定、目標KPI設定 ・予実管理や実績差異分析、事業収支・採算性分析の実施 ・データドリブンな課題抽出と改善策の立案・推進 ・新規事業領域でのWebダイレクトビジネスやアライアンス事業へのチャレンジ ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、企画から実行、効果検証までのPDCAを迅速に実施 ■扱うサービス 生命保険商品を中心に、Webや通販を活用した新たな販売チャネルの構築・拡大を担当します。 ■組織構成 DXマーケティング部企画グループ約30名、営業企画部マーケット開発グループ約10名、新組織は約20名体制を想定。キャリア採用含む多様な人材が集結しています。 ■業務の魅力 自ら企画した施策の成果が数値で見えるダイナミックな環境で、迅速なPDCAを回しながら事業成長に貢献できます。新規事業の中核メンバーとして、企業価値の向上や新たな成長エンジンの創出に携われます。 ■教育体制 OJTや業務を通じたスキルアップ支援あり。各種研修制度も整備されています。 ■就業環境 グループのネットワーク・リソースを活用し、柔軟な働き方や新しいチャレンジができる環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や経営企画、他部門へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定したグループ基盤と成長環境を兼ね備え、給与水準も高く、チャレンジングな業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下すべて ・金融商品のダイレクト販売事業の経験 ・金融事業会社における事業計画・予算策定の実務経験・リーダー経験 ・事業計画・予算策定スキル、管理会計・財務知識 ・部門KPI設計・管理スキル、データ集計分析・課題抽出スキル ■歓迎要件： ・保険会社・保険代理店におけるダイレクトマーケティング事業の経験 ・事業計画・予算策定の実務におけるP/L責任経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：無 特記事項なし 住宅手当：対象者のみ 寮社宅：対象者のみ 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：65歳までの継続雇用制度があります。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 同社規定に基づく、各種研修制度 ＜その他補足＞ 育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇（【初年度】4月1日～9月30日までに入社の方：13日、10月1日～翌年3月31日までに入社の方：6日 【次年度】20日）、5日間連続特別有給休暇(年2回取得）
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