基礎・応用研究（非鉄金属）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉】電子部品（トランス・インダクタ）用の磁性材料の研究開発および量産立ち上げ◆上場メーカー
【創業100年のプライム上場企業／売上三年連続増・自己資本比率47％と安定した基盤／残業月20時間程度】 ■業務概要 電子部品に使用される磁性材料開発及び量産プロセス構築 ■業務内容 ・電子部品(トランス・インダクタ)用の磁性材料の研究開発および量産立ち上げを担当いただきます。 ・材料開発から量産プロセス構築まで、一貫して携わることのできるポジションです。 ■業務詳細 ・磁性材料の開発（原材料検討、添加剤、配合、分析、評価、プロセス開発） ・圧粉磁心、樹脂コア、その他磁性材料活用製品の開発 ・上記開発品の量産プロセス構築（ミキサー、プレス、焼鈍炉 等） ■磁性材料 当社で開発をしている電子部品（トランスやリアクタ）に使用されており、電子部品の特性を大きく左右する重要な材料です。金属粉末へ添加剤を加えて混合し、押し固めることで成形していきます。 ■市場 車載向けや民生品、産業機械用など、パワーエレクトロニクス市場を中心に幅広い分野で使用されており、国内外問わずグローバルに展開されています。 ■配属予定部署 電子部品事業本部 マグネティック事業部 技術本部 磁性材料開発Ｇへ配属予定です。部内には約10名のメンバーがおり、日々材料開発を行っております。自社製品向けの材料開発を行うことから、社内の電気設計担当と連携の上、開発を行います。 また、量産プロセス構築のために生産技術部門への指示出しや国内外の関連工場への出張も発生します。上記から部門を横断して業務に従事頂きます。 ■当社について 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった当社。 創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、グローバルに事業展開しています。 また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップクラスを誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 当社は売上三年連続増・自己資本比率47％と安定した経営基盤をもって伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・粉末冶金業界にて、開発から量産への経験あり ・日本の粉末メーカーにて、圧粉磁心orメタルコンポジット用の絶縁被膜粉末開発経験あり ■歓迎条件： ・製造業の業務の範疇で海外での活動経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーション ・粉末冶金技能士の資格をお持ちの方 ・ミキサー、プレス、焼鈍炉などの設備に関する知見 ・アモルファス、ナノ結晶などの磁性材料に関する知識・知見 ・金型に関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 坂戸事業所 住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規程による） 家族手当：（会社規程による） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：入社3年後より、企業年金基金に加入 退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 社員食堂、保養所、団体生保／損保制度、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス等）、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度
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