機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

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仕事内容

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【神戸市】機械設計補助◆自動車開発用試験設備／CAD経験を活かせる◆年間休日121日／福利厚生充実◎

■業務内容： 自動車開発用設備（シャシダイナモメータ）の設計業務において、電気設計・機械設計者の補助として以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内システムを使用した部品・機器の手配処理などの業務補助 ・手配品に関する各メーカーへの見積依頼、技術情報の収集、納期調整 ※具体的な依頼内容や交渉方針は設計担当者から指示があります ・Visioを使用した資料修正（電気図面などの修正） ・2D／3D CAD操作（AutoCAD、Inventor）による機械図面の修正、簡単な解析補助 ※スキル・経験に応じて、以下の業務もお任せします。 ・機械の強度検討 ・設計資料の作成 ・協力会社との技術打合せ など 《対象機器》 ・自動車開発用設備（シャシダイナモメータ） ■この求人の魅力： ・サポート体制も整っており、OJTで習得しながら徐々にスキルアップをすることが可能です。 ・当社社員が在籍している会社のため、相談・連携がしやすく、安心して業務に取り組んでいただけます。 ・最先端技術を身近に感じる事ができます。 ・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。 ・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有） ■働き方： ・勤務形態：日勤 ・出張：有 ┗エリア：日本全国 ┗頻度：月1回、2日程度 ■研修制度： 業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただきます。 それぞれのスキルやご経験に応じてCAD事前研修も用意しているので、自信を持って実務に入れます。 最大の安心ポイントは、当社社員が在籍している職場であること。 困った時も相談や連携がしやすい環境がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■メッセージ： これまで培ってきた設計の知識やCADスキルを、設計現場を支えるポジションで活かしてみませんか。 本ポジションでは、設計補助を中心に、ものづくりの現場を支える重要な役割を担っていただきます。 CADオペレーションや設計業務の流れを理解している方であれば、その経験を活かしながら活躍できる環境です。 設計部門と密接に連携しながら、ものづくりを支える仕事に挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・自動機（自動化設備）に関する設計経験 ・シリンダー、モーターの設計経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■別途昼食代補助：有（3,500円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（当社規定あり） 家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月 住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■転居時引越費用負担 ■提携保養所 ■寮・社宅制度 【独身者】 ・～28歳：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄 ■伊藤忠連合健康保険組合加入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等