内部統制 - ニデックテクノモータ株式会社

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仕事内容

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【京都】グローバル内部監査・ガバナンス責任者（社長直轄／経営改善をリード）

同社はグローバルガバナンス強化及び自主経営体制への転換を進めています。本ポジションは社長直轄組織の経営管理監査グループ長として、国内外拠点の内部統制およびガバナンス強化を推進し、企業価値向上をリードいただく重要な役割です。 J-SOX監査の品質向上と効率化を推進するとともに、監査結果の報告に留まらず、改善施策の実行・定着まで関与いただきます。また、ニデックグループとの連携を通じ、グローバルレベルの内部統制体制の構築・強化を推進していただきます。 ■職務内容 1）内部監査（60％）・J-SOXに基づく監査業務の計画立案・実施・取得証憑およびヒアリング結果をもとにした監査調書作成・海外拠点を含む内部統制評価・監査指摘事項のフォローアップおよび改善推進 2）PCM更新に関するコンサルティング業務（10％）・PCM更新支援・各種規程・契約書・業務プロセスのレビュー・内部統制上の課題抽出と改善提案 3）グループ連携による会計監査・改善推進（20％）・ニデックグループとの連携・会計監査対応・財務・会計統制強化プロジェクト推進 4）その他（10％）・外部監査法人対応・監査役との連携・コンプライアンス関連監査・経営層への報告資料作成 ■管理職としてのミッション・国内外拠点の内部統制レベル向上・J-SOX監査の品質向上および効率化・監査指摘事項の改善完遂率向上・海外拠点ガバナンス強化・ニデックグループ基準に準拠した監査体制構築・経営層への監査結果報告および改善提言の実施 ■マネジメント規模国内本社・工場および海外生産拠点(4拠点)・営業拠点（1拠点）を対象とした監査マネジメント・監査チーム2名の育成・評価・監査計画策定と進捗管理・海外拠点関係者との横断的プロジェクト推進 ■同社について ◇世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。 ◇家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・内部監査部門または経理・財務部門での実務経験・管理職としてのマネジメント経験・J-SOX評価または内部統制運用経験・経営層への報告経験・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト：730点相当）。英語による会議参加、監査報告書レビューおよび海外マネジメントとのコミュニケーションが可能なレベル【参考：英語活用場面】・海外拠点とのWeb会議（月数回）・海外出張（年2～4回程度）・英語による監査報告書レビュー・海外マネジメントとのコミュニケーション

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間が延長となる場合もありますが、試用期間中の労働条件変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 960万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：無住宅手当：無寮社宅：独身寮（条件あり）、借上社宅（条件あり）厚生年金基金：無退職金制度：無＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞通信教育制度の他、それぞれの職務や等級に沿った研修もあります。＜その他補足＞・確定拠出年金・財形貯蓄・持株会

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日・日祝、土曜（変則）、有給休暇（支給日数は上期4月～9月入社の場合10日、下期10月～3月入社の場合5日）、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇