総務
職務内容
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仕事内容
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【総務】防災・安全衛生・施設管理にも携われる＜プライム上場グループ＞【静岡/沼津】26OPS-13
＜事業所運営を支える幅広い総務業務／防災・安全衛生など専門性を高められる＞ ■採用背景：沼津地区における総務・庶務業務の管理体制強化および欠員補充を目的とした募集です。有資格者を含む体制の強化を進め、拠点運営をより安定的に支えていくため、新たなメンバーを迎えます。 ■業務内容：配属先となる沼津総務センターは、OKI沼津地区における「安心・安全で快適な職場環境の提供」を担う組織です。管理部門として特定部署に限定されない社内横断的な業務を担当し、組織全体が円滑に機能するための基盤づくりに携わります。 主な業務は、オフィス関係の維持管理、防災・安全衛生の取りまとめ、各種イベントの計画・実施対応です。設備や職場環境の管理だけでなく、関係部署や協力会社と連携しながら調整を行い、従業員が安全かつ快適に働ける環境を維持していきます。 また、イベント運営では準備から実施までを担当し、社内関係者との連携を通じて拠点運営を支援します。業務を進めるうえでは、状況を整理しながら計画を立て、関係者との調整や折衝を行う力が求められます。総務・庶務経験を活かしながら、施設管理や安全衛生など幅広い領域に関わることで、実務スキルの幅を広げられるポジションです。 ■業務の魅力：総務業務に加え、防災・安全衛生、施設管理、イベント運営など多様な業務を経験できる点が魅力です。社内外の関係者と連携しながら拠点運営を支えるため、調整力や推進力を発揮できる機会が多くあります。組織全体を支える役割を通じて、汎用性の高い実務スキルを身につけることができます。 ■働く環境：配属先は15名体制の組織です。メンバー同士のコミュニケーションも良好で、社員一人ひとりが活き活きと業務に取り組める環境づくりを大切にしています。 ■キャリアパス：沼津地区の総務・業務全般に長期的に携わることができるポジションです。将来的には工場全体の総務・庶務管理を担う中核人材としての活躍が期待されており、リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■当社の魅力：当社は長年にわたり製造業を支えるOKIグループの一員として、社会に貢献する製品を提供しています。環境業務は企業の持続可能性を支える重要な役割であり、専門性を活かして社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務・庶務、施設管理、オフィス管理、安全衛生、防災、社内行事運営など、いずれかの業務経験（目安：3年以上） ・社内外の関係者と円滑に連携し、調整・折衝を進められるコミュニケーションスキル ■歓迎条件： ・製造業・工場・事業所等での総務・庶務業務経験 ・防災・安全衛生、施設・建物・設備管理、備品管理、社内イベント運営などの経験 ・衛生管理者、防火管理者、普通自動車運転免許 ・業務改善・標準化、マニュアル整備などの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 沼津地区 住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅 受動喫煙対策：その他（1号館屋上のみ喫煙指定時間あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月10時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件該当者には支給あり 住宅手当：条件該当者には支給あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：当社規程により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇など 年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日） 入社初年度付与日数は入社月で変動。
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