サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【リモート可】◆クラウドエンジニア◆東証上場◆定着率95%◆プライム案件90％以上◆資格支援充実

★プライム案件90％以上！長年の大手企業との直接取引を中心に、クラウドを活用したインフラ設計・構築に上流工程から携われます！ 【概要】 当社インフラサービス事業部にてクラウドサービスを利用したサーバー等の要件定義、設計構築を中心に業務をお任せいたします。自社及び常駐先での勤務となりますが、週2回程度のリモートワークも相談可。柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 ◆各種クラウドサービスを使用したサーバー等の設計構築業務 ◆構築に伴う要件のヒアリング（顧客折衝含む） ◆顧客折衝等のプロジェクト推進業務など ※ご経験に応じて積極的に業務をお任せいたします 【企業の歴史】 設立以来60年間黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。2030年までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し更なる事業拡大を図っています。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 【資格取得補助充実】 当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しています。社員の自己啓発をサポートすることで会社として技術力の確保を行っております。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・男性の育児休業取得実績あり（男性：80% 女性：100%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 変更の範囲：会社が指示する業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方 ・クラウドサービスを用いたインフラ設計もしくは構築経験2年以上 ・サーバー構築経験2年以上＋AWS、Azure、GCPなどのクラウド系資格保有者 ■歓迎条件： ・ネットワーク構築・運用経験もしくはCCNA程度の知識 ・リーダー／サブリーダーのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京都23区内 住所：東京都港区、東京都品川区、東京都千代田区近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社後しばらくは出社勤務。その他、試用期間の勤務条件に変更はなし。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～353,000円 ＜月給＞ 245,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） 想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給） 資格手当は資格取得時に一時金として支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務した社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格試験受験時の受験料全額補助（合否問わず） ■資格取得時に最大30万円の一時金を支給（該当資格200以上） ＜その他補足＞ ■通勤手当/残業手当/役職手当/出張手当 ■財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度 ■資格手当（該当資格200以上）、健康保養所・健保各種提携施設利用可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇（3日）/年末年始休暇日数4日、初年度有給休暇日数12日以下を即日付与・最大有給日数20日