ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【東京神奈川】ネットワークエンジニア◆上流工程×プライム案件90％以上／黒字経営継続／リモート可

★プライム案件90％以上！金融・製造・半導体・公共・エンタメなど幅広い業界の大手企業との長年の取引実績から上流案件も豊富にあります★ ■業務内容： 当社のインフラ系事業部門の顧客先（半導体、製造、金融等）にて新規ネットワークの要件定義、設計構築、その後の運用保守までご経験に応じて業務をお任せいたします。また、既存ネットワークの運用保守業務、ネットワーク管理（ベンダーコントロール等）もお任せいたします。 上流工程から下流工程まで一気通貫で業務を請け負っており、顧客とは長期的な展望を共有しながら数年単位でシステムの拡大、改善を図って行くことができます。 ■キャリアプラン、福利厚生等： ◇資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給します ◇資格取得にかかる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ◇半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題や、キャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています ◇リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ◇1時間単位の有給取得可能 ◇男性の育児休業取得実績あり（男女ともに89%復帰） ◇男性の育児休業平均取得日数192日 ◇育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ◇リフレッシュ休暇（3日）あり ◇厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています ■ワークライフバランス： 残業時間は月平均20時間程度。年間休日は120日以上あり有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら仕事を続けていける環境があります。 ■当社の強み： ◇設立以来60年以上黒字無借金の健全な経営体質で、2002年にJASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 ◇幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けており、プライム案件90％以上です。 ◇当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。運用保守で得られた豊富な実績や業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社が指示する業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験・スキル】 ■３年以上のネットワークエンジニア経験（監視経験不可） ■１年以上のネットワーク構築経験 【歓迎する経験・スキル】 ■リーダー／サブリーダー経験 ■要件定義、設計経験 ■クラウドサービスに関する経験、資格

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京都23区内 住所：東京都港区、東京都品川区、東京都千代田区近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～353,000円 ＜月給＞ 245,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規程に基づく 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務した社員を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。 ■資格手当（該当資格200以上） ■リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金・確定拠出年金401k・社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■資格手当（該当資格200以上） ■健康保養所 ■健保各種提携施設 ■各種クラブ同好会など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（3日） ■初年度有給休暇12日以下／最大20日