総務
職務内容
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仕事内容
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【日鉄興和不動産G】総務担当◆株主総会・BCP・広報等を幅広く担当◆年休123日／フレックス
◆日鉄興和不動産グループの安定基盤／株主総会・取締役会、BCP、オフィス環境整備、社内広報まで幅広く担当／総務経験を活かして業務領域を広げられる◆ ■このポジションの魅力 ◎総務として経験領域を広げられる 株主総会・取締役会、BCP、防災、ファシリティ、広報など、会社運営に関わる幅広い業務を経験できます。特定業務に限定せず、総務のゼネラリストを目指せる環境です。 ◎会社全体を支える実感を得られる 総務部は8名の少数精鋭組織。社内各部署や社外関係者と連携しながら、日々のオフィス運営から経営に関わる会議体まで、会社全体を支える役割を担います。 ◎安定基盤と働きやすさを両立 日鉄興和不動産100％出資の安定基盤に加え、年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）・フレックス勤務・所定労働7時間30分。腰を据えて総務としてキャリア形成できる環境です。 ■職務概要： 総務部のメンバーとして、株主総会・取締役会の運営サポート、防災・BCP、オフィス環境整備、社内外広報、備品・設備管理など、会社運営を支える総務業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・株主総会、取締役会等の会議運営 ・防火・防災、BCP、保険等のリスク管理 ・オフィスレイアウト、設備・備品等のファシリティ管理 ・HP、社内ポータル、社内報、プレスリリース等の広報 ・郵便、代表電話、受付、伝票処理等の庶務業務 ・その他、Pマーク、商業登記、各種業法対応など ※すべての業務経験は問いません。ご経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ■組織構成： 総務部は8名で構成されています。 ・担当役員 ・部長 ・グループリーダー ・部長代理 ・一般職3名 ・派遣社員1名 少数精鋭のため、一人ひとりに担当領域はありながらも、状況に応じて周囲と連携し、柔軟に業務を進める組織です。 ■入社後について 入社後は、これまでの総務経験や得意領域を踏まえ、既存メンバーからの引継ぎ・OJTを通じて担当業務を習得いただきます。 まずは経験のある領域で力を発揮いただきながら、株主総会・BCP・広報など未経験領域にも徐々に担当範囲を広げ、総務のゼネラリストとして成長いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須要件： ・総務業務の実務経験3年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7F 勤務地最寄駅：JR各線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～295,000円 ＜月給＞ 260,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※月給は想定残業30時間込みとなります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均4.0カ月分 ■時間外手当：全額支給（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り(最長70歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて業務を覚えていきます。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（資格取得費用や奨励金を支給） ■福利厚生サービス契約※宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。ライフサービス約2,000メニュー、リゾート＆トラベル約6,000施設の割引をはじめ、さまざまな企画、特典が利用できます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇（入社時より付与）、慶弔休暇、介護・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
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