事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【三鷹／在宅勤務可】原子力事業推進・PM/海外向け事業推進をリード◇プライム上場
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容： 原子力事業の中核人財として、海外拠点や社内関係部門と連携しながら、事業推進をリードしていただきます。本社の立場から全体最適の視点を持ち、原子力特有の安全・品質要求、各国の規制、技術要件を踏まえながら、海外拠点からの多様な要請に対して主導的な支援を行います。 今後、グローバル展開、標準化・量産化、国際認証への対応が進む中で、個別課題の解決に加え、将来を見据えた仕組みや事業基盤の構築を推進し、原子力事業の持続的な成長を牽引していただきます。 ・海外拠点の営業活動を支援し、原子力引き合いにおける審査・リスク評価、輸出管理、契約対応を実施 ・原子力事業に関する社内ルールやガイドラインの整備・運用を通じて、グローバル展開を支える事業基盤を構築 ・原子力向けソリューション・プロダクトの市場開拓および顧客価値の創出 ・市場・競合・規制動向の分析を通じて、新たな事業機会の創出および事業戦略の立案に貢献 ■ポジションの魅力： 原子力特有の品質・安全要求、各国の規制、技術要件への対応に加え、海外拠点との協働を通じて高度な専門性を身につけ、当社原子力事業におけるキーパーソンとして成長することができます。前例の少ない挑戦的な領域だからこそ、難易度の高い課題に直面する場面もありますが、それらを乗り越えながら、自らの手でグローバルな事業を創り上げていく大きなやりがいがあります。 ■キャリアパス： 世界を舞台に、原子力という社会的意義の高い分野で、専門性と事業推進力の双方を磨きながら活躍できるポジションです。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。 取引企業数は1万社を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・原子力のプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・リーダー経験および年数：3年以上、規模感は不問 ■歓迎条件： ・海外原子力の規制、規格に関する知識 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社を含む※リモートワークを含む
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります
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給与
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＜予定年収＞ 740万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～595,000円 ＜月給＞ 405,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）
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