回路設計-アナログ（その他アナログ）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【三鷹／在宅勤務可】流量計の電気・電子回路設計◇主力製品に携われる/業界シェアトップクラス/プライム
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 流量計センサからの信号を受信・変換する「流量計変換器」の電気系ハードウェア開発・設計を担当します。低ノイズ・高精度な回路・プリント基板の設計だけでなく、センサと組み合わせた流量計全体の評価、国際規格への準拠対応、海外工場との製造品質改善まで、一連の製品開発に携わるポジションです。 ■業務詳細： ・流量計センサからの信号を受信・変換する変換器部分の電気系ハードウェア開発・設計、センサと組み合わせた流量計全体としての評価 ・有害物質、防爆、安全規格などの国際規格に準拠するための開発業務 ・当社海外工場における製造品質改善のための協業や指導 ■ポジションの魅力： ・横河電機は、計測・制御・情報技術を通じて、産業界の持続可能な発展に貢献するグローバル企業です。 ・流量計測は工業プロセスにおいて不可欠な要素であり、本ポジションでは、センシング信号を電気的に変換し、低ノイズ・高精度の測定を行う「流量計変換器」の電気系ハードウェア設計・開発を担当します。 ・海外拠点（ドイツ、インド、中国など）やパートナー企業との協業を通じ、グローバルな視点で製品開発に携わることができます。 ■キャリアパス： ・入社後は、製品開発のスペシャリストとして成長し、将来的にはプロジェクトリーダーや技術戦略の策定など、キャリアの幅を広げる機会があります。 ・安定した事業基盤と働きやすい環境（残業規制・多様性推進）のもとで、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。 取引企業数は1万社を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・基本的な電気設計の知識・スキル（電気・電子部品、低ノイズ回路、高精度回路など） ・電気系の一般性能評価、環境試験評価の実務経験 ・電気回路、プリント基板の設計／評価の実務経験 ・電気回路シミュレーションスキル（LTspiceなど）、回路・基板CADの活用スキル（CR-8000など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む※リモートワークを含む
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）
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