メインコンテンツへスキップ

製造プロセス開発・工法開発(合成・重合)

Other
日東電工株式会社
亀山市, 日本最低 ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【三重/亀山】製造技術(プロセス設計・スケールアップ等)※プライム上場・高機能材料メーカー

【東証プライム上場/ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数/フレックス制】 ■業務内容: 同社は表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、基盤材製品のプロセス設計をお任せします。新製品の立ち上げ、現行製品の品質安定化&合理化、さらには生産キャパ確保のための号機移管&スケールアップが対象です。 ■業務詳細: ▼入社後お任せしたい業務 生産製品に対して、技術的な観点で、プロセス設計を行い、量産試作による検証を経て、関係部署と連携しながら、生産条件を決定頂きます。また、社内の生産条件変更手続き全般(関係他部署との折衝、スケジュール管理、DR、必要帳票類整備など)の業務に取り組んでいただきます。 ▼将来的にお任せしたい業務 ・3年後のイメージ:当社製品を熟知したうえで、各種製品の製造プロセスを理解し、新製品の上市、既存品の品質改善&合理化に寄与するプロセス設計業務をご担当頂きます。 ・5年後のイメージ:習得した技術や知識をベースに後輩の指導に携わっていただきます。さらに、担当テーマの責任者として、主体的にセイン製品の立ち上げ、現行製品の合理化や品質安定に伴うプロセス提案を関係部署と連携して実行する人財になることを期待しています。 ▼担当製品 ・基盤材製品(光半導体封止材、ダイアタッチフィルム、SAWデバイス封止シート、燒結シート) ・光半導体封止材、ダイアタッチフィルムは高い製品シェアと広い製品ラインナップです。 ■業務の魅力: 新製品の立ち上げが多いため、既存のプロセスに縛られず、新しいプロセス設計の提案&実行できる面白さがあります。また、実際に生産条件に適用できれば、品質改善や生産キャパアップにより、会社への大きな貢献を間近で実感できるといったやりがいもあります。 ■亀山事業所について: https://www.nitto.com/jp/ja/employment/ict_career/index.html 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎!> ・製造技術の経験者(実製造設備にて製造条件を検討し、決定させた経験がある方) ・社内他部門との折衝業務の経験 ■歓迎条件: ・コンバーティングの経験、知識 ・画像検査の経験、知識

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 亀山事業所 住所:三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項無し

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~550,000円 <月給> 310,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制) 家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円 住宅手当:無 条件により寮社宅支給あり 寮社宅:福利厚生その他欄に詳細有 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 <その他補足> ■確定拠出年金 ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅…独身寮~35歳/一部会社負担有り、既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇: ・時間単位年休有 ・初年度:4~9月入社の方16日、10~3月入社の方8日 ・2年目以降:就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)

Keywords
HTML5Html

この求人に興味がありますか?