経理（財務会計）

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仕事内容

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会計領域におけるシステム導入プロジェクト※東証プライム上場グローバルメーカー

■業務内容 セイコーエプソングループでは、グローバルに展開する事業を財務経理面から支えるため、海外販売会社・製造拠点を含めた財務経理業務の標準化・高度化およびSAPを活用したグローバル基盤の構築を進めています。 本ポジションでは、財務経理部門の立場から、海外グループ会社へのSAP導入プロジェクトに参画いただきます。単なるシステム導入ではなく、各拠点の財務経理業務や課題を把握したうえで、グループとして目指す財務経理業務のあり方を検討し、それをSAP上の業務プロセス・システム要件へ落とし込んでいくことがミッションです。 ・海外販売会社・製造拠点における財務経理業務の現状把握、課題整理 ・財務経理・会計領域のSAP導入における要求定義・要件定義 ・SAP導入に伴う各拠点の業務プロセス変更・標準化の推進 ・海外グループ会社の財務経理担当者との要件調整・合意形成 ・IT部門、SAP導入パートナーなどとの連携、システム要件への落とし込み ・導入後の財務経理業務の定着・改善支援 ※システムの開発・実装そのものを担当するポジションではなく、財務経理領域の専門性を活かして、「どのような業務・仕組みにするべきか」を企画・定義する役割です。 ■本ポジションの魅力 ・当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤をつくる、大変やりがいのある仕事です。 ・プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方に適した環境です。 ・全世界の販売拠点において、一貫性のあるERPへ統一することがミッションです。 ■グループのビジョン 「省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創することをビジョンに掲げており、実現のための基盤づくりの1つとして、海外拠点を含めた全社プロジェクトを推進しています。 強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズに寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献します。 グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共に挑戦していただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務経理・会計業務のご経験（日商簿記検定2～3級程度） ・システム導入に携わったご経験 ・基本的な読み書きやメールでのやり取りが可能な程度の英語力 ■歓迎条件： ・ERP（SAP）の導入に関するご経験・知見 ・会話やプレゼンテーションなどが可能な程度の英語力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本店 住所：東京都新宿区新宿四丁目1番6号 新宿ミライナタワー29F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給休暇の付与は試用期間終了後となります ※フレックスタイム適用は試用期間終了後となります(試用期間中は8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）)

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度支給実績 平均6.1ヶ月／年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：詳細福利厚生その他に記載 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など ＜その他補足＞ ・住宅：家賃補助あり（借り上げ社宅制度） ※期間：入社後約10年間 ※入居条件あり ・手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当など ・食堂：あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・長期休暇（年末年始、GW、夏季） ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度など