機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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◆二輪免許お持ちの方向けオープンポジション◆総合職（技術系・事務系）募集／ご経験から求人をご提案
【二輪への想いお持ちの方からの募集をお待ちしております！】 ■業務概要 当社では、二輪車およびパワープロダクツ事業におけるものづくりとサービス全般を担うオープンポジションを募集しています。設計・研究開発・品質管理・サービス・プロモーション・営業・プロジェクト管理など多様な職種での活躍が可能です。ご希望や適性を考慮し当社から求人をご提案します。現場でのものづくりからユーザーサポート、プロモーションまで幅広い業務を経験できます。 ■主なポジション一覧 ◆技術系職種◆ パワーユニットや新機種の設計・研究開発、量産機種の完成車テスト、先進安全技術の開発、サービス領域でのプロジェクト推進、製品品質向上や市場品質改善活動など ◆事務系職種◆ アフターサービスのオペレーション管理、サービス資料やマニュアルの企画・制作、完成車シミュレーション技術の構築、イベント運営やSNS管理などのプロモーション企画、広報・マーケティング、国内外販売拠点のサポート業務など ■扱うサービス 当社の二輪車・パワープロダクツに関する新機種開発、先進安全技術、アフターサービス、プロモーション活動など事業全般が対象です。 ■業務の魅力 「二輪好き」を活かし、設計からプロモーションまで幅広い領域で活躍可能。希望や適性に合わせた職種選択やキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は基礎研修やOJT、技術研修・勉強会などを通じて段階的に成長を支援します。部署異動やキャリアチャレンジも積極的にサポートします。 ■想定されるキャリアパス 各分野で経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや専門職へのキャリアアップが可能。企画・開発・管理など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造する」ことを掲げ、世界に誇る二輪・パワープロダクツ事業を展開。ものづくりの現場でやりがいを感じ、グローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・二輪免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動二輪車免許、大型自動二輪車免許
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本田技研工業株式会社 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本田技研工業株式会社 住所：埼玉県和光市本町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス 約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス 約810万円（月給約36万円） ・係長クラス 約960万円（月給約43万円） ・管理職 約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：年金制度有 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど） ＜その他補足＞ 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
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